为进一步发挥老专家在教学科研及管理工作中的“传、帮、带作用”，学院的教育教学水平和人才培养质量，广西职业技术学院决定面向区内外公办高等院校、大中型企业招聘一批身体健康，年龄不超过63周岁的副高以上退休老专家到校兼职，担任教学系部顾问、专业教授和教学督导，具体情况如下：

一、学院简介

广西职业技术学院是广西壮族自治区财政全额拨款事业单位，创建于1965年，学院先后获得教育部高职高专人才培养工作水平评估院校、国家示范性骨干高职院校建设单位。

学院地处南宁空港经济区，占地面积1166亩，现有全日制在校生13800人，设有农业与环境工程技术系、经贸系、管理系、机械与汽车技术系、计算机与电子信息工程系、艺术设计与建筑系、食品与生物技术系、传媒系、基础课教学部等9个教学系部，开设有56个紧贴区域经济社会发展的招生专业和招生方向。

学院现有教职工630人，获博士、硕士研究生学历教师共291人，具有高级职称138人，学院拥有广西壮族自治区教学团队5个，广西壮族自治区教学4人，“八桂”1人，首届广西高校杰出科技人才1人。

二、招聘计划与要求

详见附件1。

三、主要职责

(一)教学系部顾问

主要职责：协助系主任指导系部专业建设、教学改革和科研工作;审核系部各种教学改革项目和科研项目的申报、结题材料，并提出意见;指导教学团队建设;指导专业人才培养方案修(制)订和课程标准等修订等工作;引入社会优质资源，加强与企业的合作与互动。要求每周到校工作时间不少于2天。

(二)专业教授

主要职责：承担本专业的核心课程教学或指导学生的实习实践，每学期承担教学工作量一般不超过100学时。

(三)教学督导

主要职责：为学院的教学改革和重大决策提供咨询建议，对所负责系(部)各专业人才培养方案实施情况进行检查督导;审核各专业每学期教学计划，督促检查各教学单位执行教学计划和教学规章制度的情况;检查任课教师教学文件准备情况，深入教学第一线进行听课、调研、督促、检查工作开展情况，评价任课教师的理论和实践教学工作水平，每周听课不少于6节，并将听课情况及时反馈给学院质量管理职能部门、系(部)和任课教师;参加所负责系(部)学生座谈会;对所负责系(部)各专业课程考核各环节进行监督检查。每周到校工作时间不少于2天。

四、待遇

(一)基本待遇

1.教学系部顾问：每月支付4000元基本报酬(每年按10个月发放);教学系部顾问另外承担教学任务的按照200元/课时标准发放报酬，每学期承担教学工作量一般不超过60学时。

2. 专业教授：报酬按照250元/课时(正高职称)、200元/课时(副高职称)的标准支付，按月发放;另外指导青年教师工作的待遇参照学院导师制导师的补助标准;参加专业人才培养方案、课程标准等修订工作，按学院外请专家劳务补贴标准，以参加次数计

（责任编辑：李明）