(三)资格审查

由学院2017年公开招聘审查组对报名人员所提供的材料进行资格审查，以专业急需程度、科研能力、学术水平为主确定考核名单。报名人员对所提供的材料应负诚信责任，凡提供虚假材料的，一经查实，取消应聘资格。

(四)考核

考核内容主要以面试为主，根据急需专业特点，主要考察应聘人员的综合素质、专业素质和业务潜能。

考核时间和地点另行通知，主要采取一事一议的方式。

(五)体检和考察

根据考核结果确定体检与考察人选，体检与考察由学院统一组织实施。

1.体检

体检费用自理。体检标准及项目可参照《公务员录用体检通用标准(试行)》或《山西省申请教师资格人员体检标准及办法(修订)》执行。对不按时参加体检者，视同放弃资格。

2.考察

主要包括应聘者的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度、学习及工作表现以及需要回避的情况等，并对应聘者提供报考信息的真实性和档案进行复审。考察采取查阅资料、走访谈话、情况核实等形式进行。

在体检、考察环节因个人原因主动放弃或体检、考察不合格而形成的岗位空缺不再递补。

(六)确定拟聘人员

学院2017年博士研究生公开招聘领导组根据考核、考察和体检结果，按1:1比例提出拟聘人选，报院长办公会议研究确定。

(七)公示招聘结果

拟聘结果经学院审定后，在学院人事处网站进行公示，公示期为7个工作日。公示无异议后报省人社厅、省教育厅。

(八)聘用

经上级部门核准，确定为拟聘人员后，由学院人事处按程序办理聘用手续，与学院签订服务协议，服务期8年，如有违约，按学院相关规定执行。

六、招聘工作纪律

1.招聘工作要严格执行事业单位公开招聘人员的有关规定，坚持原则，规范操作，严肃工作纪律，严守工作秘密，严格实行回避制度。对违反规定者，视情节轻重追究相关人员责任。

2.应聘人员以不正当手段获取应聘资格者，如伪造、涂改证件、证明等，或在面试和考核过程中出现作弊行为者，取消其应聘资格。

七、招聘组织领导

本次招聘在省人社厅、省教育厅指导、监督下进行，成立2017年博士研究生公开招聘领导组，具体组织实施招聘工作;领导组下设办公室(人事处)，负责公开招聘日常工作。

联系人：赵老师，联系电话：0351-3566069

原标题：太原工业学院2017年公开招聘工作人员(博士研究生)公告

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附件1：太原工业学院2017年公开招聘工作人员(博士研究生)岗位表.docx

附件2：太原工业学院2017年公开招聘工作人员(博士研究生)报名表.doc

附件3：太原工业学院人才引进暂行管理办法引进博士待遇的补充通知.doc

（责任编辑：李明）