(四)发布考试通知(含领取《准考证》)

1.在惠州市教育局和我校网站发布教职员招聘考试通知。

2.通过资格初审的应聘者按照考试通知要求，携带有关材料的原件(一般情况下验完后返还)和复印件(留存)，于规定时间内到指定地点进行现场审验，审验通过后现场领取《准考证》(证上有注明考试的时间、地点、考生准考号、考试须知等内容)，并凭《准考证》和身份证参加考试。凡有材料弄虚作假者和证件不齐者一律不得参加教职员招聘考试。

(五)现场验证时需提交的有关资料

以发布的《教职员招聘考试通知》要求为准。应聘者材料如有作假，一律取消考试或聘用资格。

1.所有应聘者需提交以下资料：

(1)《惠州市特殊公开招聘教职员报名资格审查表》，于规定报名时间内，登录我校网站的“惠州市特殊2017年教职员招聘网上报名系统”进行打印，本人用钢笔或签字笔签名，一式1份(需交原件)。未在规定报名时间内打印《惠州市特殊公开招聘教职员报名资格审查表》的，视为自动放弃报考。

(2)《广东省事业单位公开招聘人员报名表》(附件2)，本人用钢笔或签字笔签名，一式1份(需交原件)。

(3)大一寸同底免冠彩色证件相片2张，在相片背面写上姓名、应聘岗位及职位代码。一张贴报名表，一张交验证人员(贴准考证)。

(4)身份证、毕业证、学位证(无学位要求的，不需提交)、获奖证书(在《报名资格审查表》中填写的奖项都需提交获奖证书) 原件和复印件(一式1份)。

(5)其他要求：

①港澳台学习、国外留学归来人员报考时需提交教育部中国留学服务中心境外学历、学位认证书(原件和复印件)。

②根据《关于引导和鼓励高校毕业生到农村基层从事支教、支农、支医和扶贫工作的实施意见》(粤人社发〔2007〕141号)、《广东省选聘高校毕业生到村任职工作实施意见》(粤组通〔2008〕50号)有关规定，对在2014年7月1日至2017年6月30日期间服务期满考核合格的“三支一扶”和“大学生村官”，报考我校公开招聘岗位的笔试原始成绩加5分。符合相关条件的应聘者还需在验证时提交由省级相关主管部门颁发的《广东省“三支一扶”合格证书》或《广东省高校毕业生到农村任职工作证书》(原件和复印件)，以便进行加分资格审核。逾期未提供证明材料的视为放弃加分。

③办理了暂缓就业手续且未取消的2015届、2016届的毕业生还需提交《暂缓就业协议书》原件和复印件(一式1份)。

④国有单位在编在职(岗)人员报考须征得工作单位同意，并由所在工作单位出具“同意报考”的书面证明(需交原件，一式1份)。本市在职在编教职员还需提交其所在同意报考的证明和其所在教育主管部门同意报考的证明(以上2份证明需交原件，一式1份)。

⑤非国有单位在编在职(岗)人员还需提交由有人事代理和档案管理资质的单位(机构)出具的报考人员人事档案托管书面证明(需交原件，一式1份)。其中，民办及教育机构的教职员，如果劳动合同期满，需提交劳动合同协议书(需交复印件，一式1份);如果劳动合同没有期满，还需提交其所在(机构)同意报考的证明(需交原件，一式1份)。

⑥报考特殊教育教师岗位的应聘人员还需提交初级中学教师资格及以上的《教师资格证》原件和复印件(一式1份)。其中：2017年师范类应届大学毕业生如果暂时无法提供《教师资格证》，必须提交由毕业院校出具的师范类学生的相关证明原件。

六、考试

(一)考试时间、地点

考试的具体时间、地点另行通知。请关注惠州市教育局网站和我校校园网公告。

(二)考试内容及范围

包括笔试、面试(含试教、综合能力测试)。其中：职员岗位不考“试教”，只考“笔试”和“综合能力测试”。

1.“笔试”

(1)特殊教育教师岗位的“笔试”主要考查相应学科的文化知识，以闭卷形式进行。

(2)职员岗位的“笔试”主要考查相关综合知识，以闭卷形式进行。

2.“试教”

特殊教育教师岗位的“试教”主要考查应聘学科的文化知识和技巧，以讲课的形式进行。

3.“综合能力测试”

(1)特殊教育教师岗位的“综合能力测试”主要考查教育教学等方面的知识和能力，以提问方式进行。

(2)职员岗位的“综合能力测试”主要考查教育教学辅助管理、办公业务、学生管理、护理等方面的知识和能力，以提问方式进行。

七、成绩的计算方式

(一) 笔试、试教、综合能力测试成绩满分均为100分，划定入围分数线均为60分。

(二)总成绩以百分制进行计算

1.特殊教育教师岗位的“总成绩”由“笔试”、“试教”、“综合能力测试”分数按4:4:2的比例折算而成。

总成绩=(笔试成绩×40%)+(试教成绩×40%)+(综合能力测试成绩×20%)

2.职员岗位的“总成绩”由“笔试”、“综合能力测试”分数按6:4的比例折算而成。

总成绩=(笔试成绩×60%)+(综合能力测试成绩×40%)

（责任编辑：李明）