(三)面试比例

1.各学科选调计划数与各学科报名人数须达到比例1:2，对达不到该比例的学科，则核减该学科选调计划数。

2.面试成绩：实行百分制，保留小数点后两位数。

3.面试形式：采取上课和答辩的形式进行，上课时量每人限时20分钟，答辩时量教师每人限时15分钟，校长每人限时20分钟。

4.面试内容：

(1)上课内容：现行四年级教材;

(2)答辩内容：报名参加选调教师的针对教学理念，教学研究，班主任工作等方面进行答辩;报名参加选调校长的针对教育理念、教育教学研究，管理工作等方面进行答辩。

5、面试时间：定于2017年8月23日-8月24日举行，面试地点及要求另行通告。

(四)总成绩合成

总成绩实行100分制，上课成绩占60%，答辩成绩占40%。上课成绩、答辩成绩折算相加合成总成绩。上课成绩、答辩成绩、总成绩均保留小数点后两位数。

(五)考核

1.根据各学科选调计划按面试成绩从到低分依次确定考核对象。考核时，主要考察被考核对象的思想、道德、学习、守纪及工作业绩等方面的情况。考生须提供毕业证、教师资格证、学位证、本人档案、获奖资料、户籍所在地计生部门出具的计划生育证明和当地派出所出具的无违法犯罪记录证明。

2.有下列情形之一者不予选调：

(1)受过刑事处罚的;

(2)违反计划生育的;

(3)在选调过程中有弄虚作假行为的;

(4)因违纪违法被纪检监察或政法部门立案，查处尚未结论的;

(5)因工作表现差被原单位作出处分的：

(6)其他不符合报考资格条件的。

(六)聘用

1.经面试、考核合格的人员确定为选调对象，选调名单在新化县人民政府门户网站上进行公示，经公示无异议后，签订聘用合同，按程序办理聘用手续，凡被选调人员属全额拨款事业单位编制。

2.本次选调的校长和教师聘用到新化县接龙小学工作。七、福利待遇

(一)政策待遇：享受国家政策规定的本县内同等教师所有福利待遇。

(二)带薪培训：一经选调聘用，即送至湖南师范大学附属小学带薪实习培训一年，由长沙永雄股权投资管理有限公司负责全部用，并提供每人每月500元的生活补助。培训结束，经新化县教育局、长沙永雄股权投资管理有限公司、湖南师范大学附属小学考核合格后，由新化县教育局聘为兼职教研员，参与全县小学阶段的教研教改。

(三)年终奖励：自2018年正式履职开始，凡年度考核被评为合格者，由长沙永雄股权投资管理有限公司按新化县财政局发给教师个人的年工资总额为标准给予教师发放等额奖金(由制订奖励方案报具教育局审批后实施)。

(四)特殊贡献奖励：凡在教育、教学、教研、教改、行政等方面工作获得县级或以上表彰的个人和团队，由提交奖励方案，由长沙永雄股权投资管理有限公司酌情给予奖励。

(五)居住安排：凡被选调聘用的校长和教师，由长沙永雄股权投资管理有限公司在校内安排一套精装公寓住宅，并统一配置家具电器。

八、履职要求

(一)师德高尚，遵纪守法，无“三乱”行为。

(二)爱岗敬业，认真教书，积极参加教研教改活动，教育教学成绩突出。

(三)忠于职守，热爱，关心集体，工作出满勤。

(四)关心、尊重和严格要求学生，保护学生身心健康。

(五)经考核连续二年被评为不合格者，由新化县教育局调离接龙小学。

(六)首期聘任暂定五年。

九、本方案由新化县选调教师工作领导小组负责解释。

原标题：新化县面向全省选调小长小学教师实施方案

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新化县公开选调小长报名登记表.doc

新化县公开选调小学教师报名登记表.doc

新化县选调教师工作领导小组

2017年7月22日

（责任编辑：李明）