(三)面试

面试对象：根据招聘职位计划1：2的比例，在报考该职位人员中按笔试成绩从到低分确定，如出现末位对象笔试成绩相同的，则一并入围。

面试具体时间、地点：待定(届时另行通知)

面试采取上课的形式进行，上课内容为相应职位的零陵区小学五年级语文下册、初中八年级数学下册。

面试人数未达到面试比例而不能形成有效竞争的，面试成绩应达到75分及以上。

面试成绩按照去掉一个分和去掉一个最低分，取有效分的平均分的方法计算。面试为百分制，成绩当场公布。面试成绩按40%计入聘用总成绩，面试评委7—9名,由招聘领导小组办公室临时聘请有关专家组成，并接受监察部门的监督。

(四)体检

根据聘用总成绩(保留两位小数)从到低分按拟聘职数等额确定体检对象。如聘用总成绩相同，增加计划，一并参与体检。体检工作由教育、人社和纪检等部门共同组织实施。体检的标准原则上参照人事部、卫生部《公务员体检通用标准》执行。招聘单位和考生对体检结论有疑问时，可提出复检要求，但只能进行一次复检。复检要求应在接到体检结论通知之日起7日内提出。体检结果以复检结论为准。若入围体检的人员有人放弃或有人体检不合格按聘用成绩从高到低的顺序依次递补。

(五)考核和资格复审

根据招聘公告，按拟聘职数从体检合格的人员中等额确定考核和资格复审对象。考核的主要内容应包括考核对象的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、遵纪守法等情况。

资格复审或考核不符合要求的，不予聘用。并按应聘同一职位的聘用成绩从高到低依次递补，递补不得超过两次。

(六)公示

根据笔试、面试、体检和考核结果择优确定拟聘人员，并在永州市人力资源和社会网和零陵区政府网进行公示，公示期7个工作日，以接受竞聘人员的咨询和社会的监督。

(七)聘用及鉴证

公示无异议的拟聘用人员名单报区招聘工作领导小组研究同意后，按聘用总成绩得分高低顺序(如聘用总成绩相同，增加计划一并录用)由拟聘人员在2017年招聘计划内具体职位自主选择后办理聘用相关手续。

用人单位与受聘人员签订聘用合同，见习期一年，见习期满考核合格按有关规定签订正式聘用合同，约定最低服务期限。

农村最低工作年限：全日制大学本科及以上毕业，首聘职位为农村的，在农村至少工作3年。

五、本次公开招聘教师最终解释权属零陵区公开招聘教师工作领导小组办公室。

咨询电话：0746-6331610 (零陵区教育局)

原标题：2017年永州市零陵区第二次公开招聘19名农村中小学教师公告

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2017年零陵区第二次公开招聘教师职位表.doc

2017年零陵区第二次公开招聘教师报名登记表.doc

零陵区公开招聘教师工作领导小组办公室

2017年7月30日

（责任编辑：李明）