2017山西长治医学院招聘公告【招22人】
六、体检和考察
根据考试总成绩从到低分的顺序,按拟招聘人数1:1的比例确定体检与考察人选,体检与考察由统一组织实施。
1.体检有关事宜在网站通知,体检费用自理。
2.体检标准及项目可按照《山西省申请教师资格人员体检标准及办法(修订)》执行。体检应当在具有体检资质的县级以上综合性医院进行。体检结论不合格需要复检的,应在具有体检资质的同一级别或上一级别的另一家医院复检。、参加体检的应聘人员及家属对复检结果仍有疑义的,承担复检的医疗机构应组织相关专家进行会诊,并作出结论。对不按时参加体检者,视同放弃资格。
3.考察内容主要包括应聘者的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度、学习及工作表现以及需要回避的情况等,并对应聘者提供报考信息的真实性和档案进行复审或审核。应届毕业生主要考察应聘者在校期间的学习情况、平时思想政治表现等,原则上以毕业鉴定等证明材料为准。已就业的毕业生,可由所在单位出具应聘者的思想政治表现、业务能力、工作实绩等材料。未就业的应聘者由户口所在地的派出所或社区、村委会出具其遵纪守法、思想政治表现等证明材料。对证明材料有疑义的,将以电话回访、函件征询方式或派人到应聘者所在毕业院校、派出所、社区、村委会进行实地调查。
在体检、考察环节因个人主动放弃或体检、考察不合格而形成的岗位空缺不再递补。
七、公示与聘用
根据笔试、面试、体检、考察、在网站公示7个工作日,公示期满无异议的,经公开招聘工作领导组研究确定拟聘人员名单,以正式文件报省教育厅、省人社厅审核批复并按规定办理相关手续。
公示拟聘人员内容应包括:招聘岗位,招聘数量,招聘专业,姓名、出生时间、学历、学位、所学专业,招聘考试成绩、排名等信息。
八、招聘工作纪律
1.建立舆情监测报告制度,强化应急处理。公开招聘工作领导组要切实履行好整个招聘全程工作的主体责任,制定工作预案,及时处置公开招聘工作过程中的各类常规问题或突发事件,重要情况要及时向省教育厅报告。
2.严格落实公开制度,构建全程公开机制。为进一步公开招聘的公信力,公开招聘工作要做到信息公开、过程公开、结果公开,招聘信息、笔试、面试、考核、体检、考察等工作的结果或结论及拟聘用人员信息,均应及时在网站向社会公布,确保社会公众的知情权、监督权。
3.严格落实回避制度。要认真落实《事业单位人事管理条例》、《事业单位公开招聘人员暂行规定》关于回避制度的规定。在公开发布的招聘信息中,要明确有关人员回避的要求。对违反回避规定的要及时予以纠正。造成不良影响的,要对有关责任人进行严肃处理。
4.严肃处理违规违纪行为。对违反事业单位公开招聘规定的,任何单位或个人可以向的主管部门、组织或人社部门、监察机关投诉、举报。对负有责任或直接责任的工作人员,根据情节轻重进行批评教育、调离工作岗位或者给予处分;构成犯罪的,依法追究刑事责任。对违反公开招聘规定的应聘人员,视情节轻重取消考试或聘用资格;对违反规定招聘的应聘人员,一经查实,应当解除聘用合同,予以清退。
九、招聘组织领导
1.为做好公开招聘工作,成立公开招聘工作领导组,负责招聘的领导工作。
2.领导组下设公开招聘工作办公室,办公室设在人事处,负责招聘的具体工作事宜。
3.公开招聘选拔录用工作在省人社厅、省教育厅和公开招聘工作领导组的统一领导下,由人事处组织实施。纪检监察部门负责全程监督招聘选拔录用工作。
十、咨询
咨询电话:0355—3151485(人事处)
监督电话:0355-3151426(纪检监察办)
原标题:长治医学院2017年公开招聘工作人员公 告
点击下载>>>1-3.zip
1.《长治医学院2017年公开招聘工作人员岗位表》
2.《长治医学院公开招聘工作人员报名及资格审查登记表》
3. 中共党员证明(模板)
长治医学院
2017年8月3日
(责任编辑:李明)
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