(二)招聘时间：根据各岗位报名情况，择期组织面试。

(三)报名：采用网络报名方式，本年度招聘计划内每人限报一次且只能申报一个岗位。应聘者填写完整的报名表(见附件2)以及本人基本材料(包括本人受教育经历、工作经历、科研成果、获奖情况等)和身份证、初始学历以来的学历学位证书、专业技术职务证书等能反映情况和证明水平的材料复印件的电子文档(面试时提供原件)，发送至本校人力资源部邮箱tzzyjsxyrsc@163.com(请在报名邮件主题注明“姓名+应聘岗位”);留学人员须提供经教育部留学服务中心认证的《学历学位认证书》，且本科是国内全日制普通高校毕业，并取得学士学位。中小学(中专)教师报名须提供所在单位及行政主管部门出具的同意报考的证明。

(四)资格审查：对报名人员进行资格审查，并根据应聘人员报名时提供的相关材料确定合格人员名单。同一岗位合格人员人数按不低于计划招聘人数的3倍进入业务考核，合格人员名单将在指定网站上公布。

(五)业务考核及评鉴：业务考核主要采用面试、答辩、专业知识测试等方式进行。业务考核由评委量化打分，满分为100分，最低合格分数为70分。业务考核不合格者，不列入体检、考察对象。

(六)确定入围人员：根据业务考核及评鉴等情况按1:1比例确定体检、考察人员，同时在指定网站上公布业务考核结果及体检、考察人员名单。

(七)体检与考察：体检采用《浙江省教师资格认定体检标准及操作规程》执行;考察参照国公局发〔2013〕2号文件执行，着重了解考核对象的思想政治素质、能力素质、遵纪守法情况、道德品质修养等。

(八)公示与聘用：经体检、考察均合格的人员确定拟聘用人员，并在指定网站公示，公示时间不少于7个工作日。公示期满后，对拟聘人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的，按规定办理相关手续。

五、相关事项说明

(一)应聘人员对招聘公告本身或在指定网站公布的相关信息有异议的，可在公布之日起5日内向台州职业技术学院人力资源部反映，以便及时研究处理。

(二)应聘者应对自己所填报资料的真实性负责，诚实应聘。对伪造、涂改证件、证明，或以其他不正当手段获取应聘资格的应聘人员，将取消应聘资格。对已聘人员，一经查实，即予解除聘用合同。

(三)曾因犯罪受过刑事处罚的人员，曾被开除公职的人员，原为公务员、事业单位工作人员被辞退未满5年的人员，不得应聘。考试违纪违规行为的认定和处理，按照《浙江省人事考试应试人员违纪违规行为处理规定》(浙人社发〔2014〕15号)执行。

(四)体检、考察如有不合格或违约者，均不再替补。

(五)拟聘用人员必须在规定的时间内报到。逾期不能报到的，或无法办理人事关系转移手续的，招聘单位可终结招聘程序。

六、咨询和监督

(一)咨询

地址：浙江省台州市学院路788号台州职业技术学院人力资源部;

邮编：318000;

联系电话：0576-88656722 88665333;

联系人：蔡老师，杨老师。

(二)监督

台州职业技术学院纪委(纪委办)：0576-88660088。

台州市人力资源和社会局(事业单位人事管理处)：0576-88511060。

原标题：台州职业技术学院2017年下半年公开招聘人员公告

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2017年下半年台州职业技术学院进人计划一览表.doc

台州职业技术学院公开招聘人员报名表.doc

同意报考证明.doc

台州职业技术学院

2017年8月11日

（责任编辑：李明）