(三)资格审查

报名汇总后，祁东县育贤中学组织资格审查组，对所有报名人员的资格进行审查，资格审查贯穿于选调全过程。

(四)考试：采取先笔试后面试，笔试和面试成绩各占50%的方式。

1、初中教师：

(1)笔试：分学科统一考试，采用百分制，测试学科专业知识，按初中70%高中30%的比例进行命题。笔试结束后，按照笔试成绩从到低分按招聘岗位人数1?2的比例确定面试人选;若最后一名面试入围者笔试成绩出现并列时，并列者一同进入面试。

(2)面试：面试采取说课(试讲)方式进行。面试内容为初中现行学科教材内容;抽签决定面试顺序，备课时间60分钟，说课(试讲)时间为15分钟。

(4)成绩认定：面试结束后，依据笔试、面试综合成绩从到低分按招聘岗位1?1的比例确定选调人员。若成绩相同时，优先选调高学历者;若学历相同，优先选调笔试成绩高者。

2、管理人员

(1)笔试内容：与应聘岗位相关的专业内容，具体为：

①财务人员：会计学相关知识;

②宿舍管理员：《中华人民共和国教育法》、《中华人民共和国未成年人保护法》、《中华人民共和国预防未成年犯罪法》相关知识;

采用百分制，笔试结束后，按招聘计划数1?2的比例，依据笔试成绩从到低分顺序确定参加面试人员，若最后一名面试入围者笔试成绩相同时，并列者一同进入面试。

(2)面试内容：

面试采取现场问答方式进行，应聘者在10分钟内完成口头回答。

(3)成绩认定：依据笔试和面试的综合成绩从到低分按招聘岗位1?1的比例确定选调人员。若成绩相同时，优先选调高学历者;若学历相同，优先选调笔试成绩高者。

五、考试时间

笔试时间：8月18日9点(暂定，如有变动，另行通知)

面试时间：待定。

六、考察

考察内容主要包括政治思想、道德品质、能力素质、工作表现、遵纪守法、廉洁自律等。考察不合格的或自愿放弃的(须提交本人亲笔签名的书面情况说明)，取消拟选调资格。相应岗位缺额可按程序依次等额递补1次。考察合格者即为拟聘用人员。

七、公示

在祁东县党政门户网、祁东县新闻网和教育局一楼阳光服务大厅和祁东县育贤中学办公楼公示，公示期为5个工作日。公示无异议的，即确定为聘用人员。

八、本次招聘由祁东县育贤中学组织实施，祁东县教育局组织监督小组参与监督，对违反公开招聘纪律的，按有关规定追究责任。

监督电话：0734-6259630(祁东县教育局)

九、本方案由祁东县育贤中学公开选调领导小组负责解释。

原标题：祁东县育贤中学2017年公开选调初中教师及管理人员简章

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祁东县育贤中学公开选调人员报名登记表及选调岗位.docx

祁东县育贤中学

2017年8月10日

（责任编辑：李明）