三、笔试

1、笔试内容

笔试内容主要包括教育学、心理学、教学论、教材教法、教育法律法规和教师职业道德等。笔试采用百分制计算应聘人员的成绩。

2、笔试时间

笔试时间：9月2日上午9:00--11:00

笔试地点见《准考证》。

笔试成绩公布后，根据招聘岗位和考试情况确定笔试合格分数线。面试人员从达到笔试合格分数线的应聘人员中，根据招聘岗位计划由到低分依次确定。面试人数按1：5的比例确定。进入面试人数达不到以上规定面试人数比例的，按实有合格人数确定进入面试人员。笔试成绩和进入面试人员名单按照规定程序在市机关事务管理局网站向社会公布。

四、面试

面试工作在市事业单位公开招聘主管机关监督指导下，由招聘单位及其主管部门按照事业单位公开招聘有关要求组织实施。

面试采取试讲的方式进行，按照岗位分组，抽签确定面试顺序。试讲时，先在备课室备课10分钟，然后进入面试室试讲10分钟。试讲主要考察教学语言、教态等教学基本功，以及教学设计和教学效果等内容。面试具体要求、时间、地点在市机关事务管理局网站公布。

应聘人员考试总成绩按照笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例计算。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。如同一个招聘岗位出现应聘人员考试总成绩相同，则按面试成绩由到低分依次确定考察体检人选;笔试、面试成绩都相同的，通过加试的办法确定考察体检人选。

笔试成绩、面试成绩和考试总成绩按规定程序在市机关事务管理局网站向社会公布。

根据物价部门核定的标准，面试人员应缴纳面试考务费每人70元。

五、考察和体检

考试结束后，根据招聘岗位计划和应聘人员考试总成绩，由到低分，依次等额组织体检、考察，拟确定为考察体检人选的面试成绩不得低于60分。对因弃权、体检及考察不合格人员造成的空缺，可从报考同一岗位的其他人员中按总成绩依次等额递补。

1、考察

招聘单位及其主管部门组成考察组，对考察体检人选进行考察，根据招聘岗位的要求，采取多种形式，全面了解被考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况，并依据相关规定对考察对象个人档案进行审查，对考察对象是否符合规定的应聘资格条件，以及提供的应聘信息和相关材料是否真实、准确等进行复审。

2、体检

体检参照公务员录用体检通用标准等有关规定执行，体检一般应在县级以上综合性医院进行。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。应聘者在体检过程中有意隐瞒影响聘用的疾病或者病史的,有串通体检工作人员作弊或者请他人顶替体检以及交换、替换化验样本等作弊行为的，给予其不予聘用的处理。

体检时间和地点另行通知。

（责任编辑：李明）