九、考察

(一)体检合格的应聘人员确定为考察对象，由招聘单位对其进行考察。考察内容参照招聘(引进)事业单位工作人员考核政审有关规定进行。

(二)经考察不合格的，取消其聘用资格，相应空缺岗位根据有效综合成绩排名及报考志愿调剂情况从高到低予以递补。

十、公示

(一)招聘结果经面试(备案编制)、笔试、体检、考察合格的应聘人员，确定为拟聘用人员，并按照各类别岗位从到低分的顺序依次选择招考岗位(如出现考生自行放弃岗位资格的，则向下顺延递补)，具体招考岗位详见《雷山县2017年中小学及学前教育阶段公开招聘社会购买服务岗位一览表》。同时在雷山县人民政府网公示。公示时间不少于七天，接受社会监督。

(二)公示期间查实有严重问题影响聘用的，取消聘用资格，一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用，拟聘用人员名单公示结束后，相关岗位出现空缺的，不再进行递补工作。

十一、办理聘用手续

(一)公示结果不影响聘用的，按照报考乡镇从高到低分依次进行选岗入职，由招聘单位按规定办理审批及聘用手续，并与聘任人员签订《劳动合同书》。

(二)根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)文件，试用期为一年，备案编制岗位人员要参加岗前培训，岗前培训合格者方可入职。试用期内教育主管部门组织相关专业技能测试和年度考核评定，结果作为是否继续聘用的重要依据。

(三)函授学历考生，在上岗半年内未取得毕业证书的，取消其聘用资格。专任教师岗位，在试用期期间未取得相应教师资格证的，取消其聘用资格。

(四)聘用按有关规定进行劳动合同管理，聘用期为3年。聘用期满，用人单位可根据岗位需求情况和被聘任者在聘期中的年度考核情况，确定是否续签聘任合同。聘用人员除参加公务员招考和事业单位招聘考试被录用外，3年内不得提出辞职。如因特殊原因，经用人单位同意后，按双方签定合同约定处理。

十二、待遇

(一)备案编制管理人员在职称评定、职称晋升、岗位聘用、进修培训、学术地位、酬薪待遇等方面与本单位编制内人员同等对待，其薪酬待遇调整按事业单位酬薪制度改革有关政策执行;备案制管理的人员按照规定参加企业职工养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险，在聘用期内由聘用单位参照机关事业单位规定职业年金水平建立年金制度，其工资经费以政府购买服务的方式纳入同级财政预算管理。

(二)保卫、食堂炊事、保育、保洁等勤务性岗位聘用人员，参照现行公益性岗位人员标准执行。

十三、招聘纪律

(一)本次招聘工作在雷山县人民政府的统一领导下进行，并成立招聘工作领导小组。招聘工作领导小组要按照贵州省关于事业单位公开招聘工作有关规定，做好公开招聘工作，强化意识、严格工作程序、规范考试操作、明确工作职责和人员职责、规范组织考试。

(二)雷山县监察局、雷山县人力资源和社会局全程参与指导和监督;应聘人员和相关工作人员应自觉遵守考试考务规则，招聘单位负责人和工作人员在招聘工作的命题、考试、体检等职责及办理聘用事项时，涉及与本人有应回避的关系或可能影响引才工作公平、公正的，应主动申请回避。如出现违纪违规情况，一经发现，将严肃处理，对应聘人员取消考试聘用资格，对工作人员作出行政或纪律处分。

十四、未尽事宜，解释权属雷山县教育和科技局。

联系电话：0855-33334370或0855-3222296(雷山县教育和科技局)

监督电话：0855-3331010(雷山县监察局)

0855-3336770(雷山县人力资源和社会局)

原标题：雷山县2017年中小学及学前教育阶段公开招聘向社会购买服务岗位人员实施方案

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1.2017年雷山县中小学及学前教育阶段招聘向社会购买服务岗位数额及条件一览表

2.雷山县中小学及学前教育阶段招聘向社会购买服务岗位人员报名表

3.2017年雷山县中小学及学前教育阶段招聘向社会购买服务岗位配置一览表

4.2017年雷山县中小学及学前教育阶段招聘向社会购买服务岗位人员报考专业清单

（责任编辑：李明）