(2)机关事业单位中的正式在编在册人员，须出具所在单位和主管部门书面同意其报考的证明。

(3)港澳学习、国外留学归来人员报考的，要出具学历认证材料和我国驻外使领馆的有关证明材料。学历认证可在四川省人力资源和社会厅留学人员服务中心办理(递交材料地点：成都市草市街2号5楼四川省人民政府政务服务中心四川省人社厅窗口，咨询电话：86920616)。报考人员可登录中国留学网(http://www.cscse.edu.cn)中“学历学位认证专栏”查询认证的有关要求和程序。

(三)考核

采取专业知识测试、业务能力操作、面试等方式进行现场考核，重点考核应聘者的专业知识、适岗能力、职业道德等。依据招聘岗位和招聘人数，按照报考人员考核成绩从到低分依次等额确定拟聘人选。拟聘人选可以少于公告发布的招聘名额，也可以不招聘。考核时间另行通知。

1.教师岗位考核的方式及内容

考核方式:试讲+综合面试。

(1)试讲：应聘者根据指定教材提供体现高职教育特点的一个单元的教学设计，试讲时根据课程性质与特点恰当选用体现“应用主旨、学生主体、能力为重”的教学模式和教学方法。

(2)综合面试：采取现场答辩的方式，主要考查应聘者事业心责任感、逻辑思维能力、语言表达能力、协调沟通能力、知识应用及创新能力、举止仪表及岗位适应能力等方面。

2.管理岗位考核的方式及内容

考核方式:笔试+综合面试。

(1)笔试：a.笔试内容为公文写作,笔试时间为90分钟。

b.笔试成绩公布。报考者的笔试成绩在笔试结束后的当天下午18时前在眉山职业技术学院网站公布，报考者请自行登陆查询。

c.其它。笔试时间及地点另行通知，缺考视作自动放弃，取消报考资格。

(2)综合面试：采取现场答辩的方式，主要考查应聘者事业心责任感、逻辑思维能力、语言表达能力、协调沟通能力、知识应用及创新能力、举止仪表及岗位适应能力等方面。

3.考核评分及成绩计算方法

(1)试讲、笔试和综合面试满分均为100分，采取去掉一个分和一个最低分的办法，以有效分的平均值为应考者的实际得分，分数保留一位小数，小数点后第二位数字按“四舍五入”予以取舍。

(2)教师岗位考生的考核总成绩=试讲成绩(×70%)+综合面试成绩(×30%)。

(3)管理岗位考生的考核总成绩=笔试成绩(×60%)+综合面试成绩(×40%)。

4.考核成绩公布

考核工作结束后，2个工作日内在眉山人事考试网、眉山职业技术学院网站公布考核成绩和体检人员名单。

(四)体检及考察

1.体检。拟聘人选须参加体检。体检的项目和标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》和《公务员录用体检操作手册(试行)》等文件规定执行。其中，乙肝检测项目按国家人社部、教育部和卫生部《关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知》的要求执行。公告发布后至本次公招实施体检时，如国家出台体检新规定，按照新规定执行。体检事宜另行通知。

2.考察。主要对体检合格人员的政治思想表现、道德品质、遵纪守法等情况进行综合了解，对其档案和提供的报考信息、相关材料作进一步核实。

因自愿放弃体检、考察或体检、考察不合格等各种原因出现的缺额不再递补。

(五)公示

考核、体检合格者在公告网站进行公示，公示期间接受社会监督和举报，公示期7天。举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。

拟聘用人员公示7天后，没有反映问题或反映问题经组织查实不影响聘用的，予以聘用;对反映有严重问题并查有实据的，不予聘用;对反映有严重问题，但一时难以查实或难以否定的，暂缓聘用，待查实后再决定是否聘用。因以上原因或公示期间拟聘用人员自愿放弃出现的缺额不再递补。

(六)聘用

1.经考核、体检合格，并经公示无异议的人员，按相关规定和程序办理聘用手续。

2.受聘人员在规定时限内到单位报到，拒不报到的，取消聘用资格。

3.考核招聘人员按相关政策规定实行试用期制度。试用期为6个月，试用期满不合格的，解除聘用合同。

4.考核招聘人员在最低服务年限为5年，服务期未满的，不得办理流(调)动。

(七)纪律与监督

本次招聘严格按照事业单位公开考核招聘政策和人事考试相关规定执行，为确保考核招聘公开、公平、公正进行，本次招聘主动接受社会各界的监督。如发现违规违纪问题将按照事业单位公开招聘政策和人事考试相关规定对相关责任人进行严肃处理。

本公告及其未尽事宜，由眉山职业技术学院负责解释。

监督电话：

中共眉山市纪委(市监察局)：(028)38444444

中共眉山市委组织部：(028)38168059

眉山市人力资源和社会局：(028)38168529

政策咨询电话：

眉山职业技术学院组织人事部：(028)38282696

原标题：眉山职业技术学院关于2017年考核招聘高层次人才的公告

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1.眉山职业技术学院基本情况

2.2017年眉山职业技术学院考核招聘高层次人才岗位和条件要求一览表

3.2017年眉山职业技术学院考核招聘高层次人才报名信息表

4.国家教育行政部门制定的研究生专业目录

2017年11月15日

（责任编辑：李明）