根据工作需要，经研究，决定面向2018届毕业研究生公开招聘专职辅导员。现将有关事项公告如下：

一、招聘名额及岗位

本次计划招聘专职辅导员共17名，具体岗位分布如下表：(附件)

本次招聘的17名专职辅导员中，面向校内专职辅导员后备人选先行确定聘用2名。

二、招聘条件

1.中共党员，2年及以上党龄。热爱辅导员工作，具有较高的思想政治觉悟和政策理论水平，具有良好的道德品质、强烈的事业心和责任感，组织协调能力和语言文字表达能力较强。

2.全日制应届毕业生，具有研究生学历及硕士以上学位，本科就读高校为全国重点大学，研究生就读高校为全国重点大学或国外知名大学。

3.在大学本科或研究生学习期间担任过主要学生干部，品学兼优，获得过校级及以上奖励或荣誉称号。

4.具有较强的计算机操作和应用能力，具有大学英语四级合格及以上英语水平。

5.硕士研究生年龄不超过27周岁(1991年7月1日之后出生)，博士研究生年龄一般不超过30周岁(1988年7月1日之后出生);大学期间应征入伍及参加过研究生支教团、西部志愿者等国家基层服务项目的应届毕业生年龄可根据入伍或服务时间相应顺延。

6.身体健康，五官端正，心理素质良好。

三、招聘程序及要求

1.报名。报名人员必须提交《中国矿业大学专职辅导员岗位应聘报名表》原件和应聘材料复印件(详见附件)，可直接送交或配送(建议EMS)到中国矿业大学党委学工部(江苏省徐州市大学路1号中国矿业大学南湖校区体育馆B124，邮编：221116)，并同时将《报名表》电子文档(邮件主题为“毕业+姓名”)发送至电子邮箱：fdy124@126.com。

2.资格审查。校党委学工部会同党委组织部、人事处对应聘人员进行资格审核，确定参加笔试人员。

3.基本素质考察。对经过资格核查的应聘人员的基本素质进行考察。基本素质考察包括两部分：一是担任学生干部和获奖情况评价，二是应聘学院考察评价。

4.笔试。笔试采取闭卷方式进行，主要考察应聘者的综合知识、分析和解决实际问题的能力、写作能力和心理素质等。笔试前请务必携带身份证及相关证件和成绩单原件以供现场审核。

5.面试和体检。综合基本素质考察结果和笔试成绩，按照招聘人数的2倍择优确定参加面试和体检人员名单，并组织面试和体检。面试主要考察应聘者的政治素质、文化素质、组织协调能力、分析与解决工作问题的能力、语言表达能力、应变能力等方面情况。

6.综合评定。辅导员队伍建设工作领导小组根据招聘条件，综合基本素质、笔试和面试等情况，按照不超过招聘人数1/3的差额比例择优确定拟聘候选人名单，由相关学院和拟聘候选人进行双向选择。

7.确定拟聘人选名单。相关学院在双向选择的基础上，集体研究提出拟聘人选名单，报校辅导员队伍建设工作领导小组。

8.公示与聘用。对拟聘人选进行公示，公示期为一周。经公示无异议或不影响聘用的，按照接收毕业生的要求和程序签订聘用协议。

四、时间安排

1.报名：2017年12月25日前提交电子《报名表》，并配送《报名表》原件和应聘材料复印件，过期不候。

2.笔试、面试、体检：2018年1月12日前。

3.确定拟聘人选并公示：2018年1月17日前。

五、有关要求及说明

1.应聘者所提交的各项材料内容必须真实，对弄虚作假者，一经查实即取消应聘资格。

2.如符合条件的报名人数少于岗位招聘人数3倍，视情况可相应核减招聘人数。参加笔试人员、面试人员公告等相关通知，均在我校党委学工部和人事处网页发布。

3.招聘坚持公开、公平、公正的原则，纪委对辅导员招聘全过程进行监督。

4.以博士毕业生身份聘任的辅导员纳入校内事业编制，以硕士毕业生身份聘任的辅导员实行非事业编制，聘期为四年。对新聘辅导员的管理按照上级及人事管理制度有关规定执行。

5.联系咨询电话：

党委学工部：0516-83590057，李瑞军

人事处：0516-83590210，刘蕾

特此公告

原标题：2018年中国矿业大学公开招聘专职辅导员公告

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2018年中国矿业大学公开招聘岗位及名额.doc

中国矿业大学专职辅导员岗位应聘报名表.doc

中国矿业大学

2017年11月28日

（责任编辑：李明）