六、考察、公示与聘用

体检后，体检合格人员按考试总成绩从到低分依次选择应聘;若有放弃选择应聘的，不再安排人员替补。不按规定时间地点参加选择应聘的，视作放弃。

选岗结束后确定考察人员，由用人单位对考察人员进行考察，考察参照《国家公务员录用考察工作细则》的规定组织，考察结果不宜聘用的，不再安排人员替补。

考察结束后确定拟聘用人员，名单在富阳教育信息网公示7个工作日。经公示无异议的，确定聘用人员。

确定的聘用人员必须在规定时间内报到，办理相关聘用手续;逾期不报到的，取消聘用资格。对聘用人员实行试用期制度，试用期满后考核不合格的予以解聘。应届毕业生聘用时未取得相应毕业证书、师范类毕业生聘用时未取得教师资格证或教育部考试中心颁发的教师资格考试合格证明及相应的普通话证书的，或发现有不符合报考资格和聘用条件的，取消聘用资格。取消聘用资格后不再安排人员替补。报名时暂不要求提供教师资格证的非师范类毕业生经聘用后须在2019年7月底前取得教师资格证书，未取得证书的不再续聘。

七、其他事项

1.打印《准考证》，查询技能测试公告、面试公告，查询成绩、公示等相关招聘信息，请及时关注富阳教育信息网，不再另行通知，逾期责任自负。

2.在本次教师招聘过程中如发现考试作弊，提供材料不实、弄虚作假的，将取消报考资格，且三年内不得报考我区教师招聘岗位。

3.岗位确认后无正当理由放弃招聘岗位的考生，三年内不得报考我区教师招聘岗位。

本公告由杭州市富阳区教育局负责解释。

政策咨询电话：0571-61700658 0571- 61700991

监督投诉电话：0571-63326720

原标题：杭州市富阳区人力资源和社会局 杭州市富阳区教育局关于公开招聘中小学幼儿园新教师的公告

点击下载>>>

2017年下半年?杭州市富阳区招聘中小学幼儿园新教师计划表

杭州市富阳区人力资源和社会局 杭州市富阳区教育局

2017年12月11日

（责任编辑：李明）