2018山西吕梁学院博士研究生及重点院校硕士研究生招聘公告【招45人】

(五)体检、考察

体检、考察人员由组织，统一到指定医疗机构进行体检，体检费自理。体检按照《山西省申请教师资格人员体检标准及办法(修订)》标准执行。对体检不合格人员需要复检的，须经同意，在另一医疗机构复检。复检仍然不合格者，取消其录用资格，空缺岗位不再进行递补。

体检合格人员按照省委组织部、省人社厅《关于进一步改进和加强事业单位公开招聘工作的意见》(晋人社厅发〔2017〕35号)中的有关要求进行考察。考察不合格人员空缺的岗位不再递补。

(六)确定拟聘人员并公示

根据体检、考察结果，由公开招聘工作领导组提出拟聘人员名单，经领导集体研究通过后，在本单位公示，公示期满无异议后，报省教育厅审核并公示。

(七)办理聘用手续

公示期满后，省教育厅将拟聘人员名单报省人社厅批复，批复后确定为聘用人员，由单位人事部门按程序办理聘用手续。拟聘人员如有违法违纪、材料不齐、提供虚假信息等情况，取消其聘用资格。如有主动放弃应聘资格的，或在办理聘用手续过程中，由于应聘人员个人原因无法办理聘用手续的，不承担任何责任。因上述原因出现岗位空缺时，不再递补其他应聘人员。

七、待遇

(一)硕士研究生岗位

列入事业编制，薪酬按照国家、省和我校规定的事业单位各类人员标准执行。

(二)博士研究生岗位

1.列入事业编制，薪酬按照国家、省和我校规定的事业单位各类人员标准执行。

2.政策：住房补贴50万(实领金额，一次性发放);科研启动费理工科20万，文科8万。

3.吕梁市政策：我校引进的博士研究生享受吕梁市开发区引进高层次科技人才政策，吕梁市先期给予20-50万元的科研经费。

4.山西省政策：教育部认定的“世界院校”和“世界学科”全日制博士毕业生到我校工作且签订不少于5年劳动合同的，省财政给予每人10万元生活补助，给予不低于5万元科研经费。

八、招聘纪律

(一)严格按照有关规定，切实做到公平、公开、公正，择优聘用。

(二)严格执行事业单位公开招聘人员的有关规定，坚持原则，规范操作，严肃工作纪律，严守工作秘密，严格实行回避制度。对违反规定者，视情节轻重追究相关人员责任。

(三)应聘人员以不正当手段获取应聘资格者，如伪造、涂改证件、证明等，取消其应聘资格。