三、考试方式及时间

(一)考试方式：考试方式为笔试+面试。

1.笔试科目：《英语》+《综合能力测试》，笔试成绩=英语成绩*50%+综合能力测试成绩*50%。

(1)笔试开考比例为1:3，如未达到开考比例，将取消(或核减)该招聘岗位，并在人事处网页公告。应聘岗位被取消的报名人员可于3月1日前改报其他符合条件的岗位。

(2)笔试为闭卷考试，满分100分。其中《英语》满分100分，试卷难度与大学英语六级考试难度相当(无听力测试);《综合能力测试》满分100分。主要包括公共基础知识和行政能力测试(与公务员考试题目相近)。笔试结束后，成绩达到50分为合格。

(3)在笔试成绩合格者中，根据成绩从到低分的顺序，按各招聘岗位拟聘用人数1：3比例参加面试。如某招聘岗位笔试成绩合格人数不足3人，按实际人数确定面试人选。面试人员名单将在徐州医科大学人事处网站网页(http://rsc.xzhmu.edu.cn/)进行公布。

2.面试形式：结构化面试

3.考试成绩计算方法：最终成绩=笔试成绩*40%+面试成绩*60%。

(二)时间安排

1.笔试时间：3月6日上午

2.面试时间：3月7日上午

3.体检时间：3月8日上午

四、聘用

1.考核结束后，在合格人员中，根据总成绩，按招聘岗位拟聘人数1:1的比例从到低分确定参加体检人员。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行。

2.对体检合格人员由组织考察，并根据体检和考察结果，确定拟聘用人员名单。因体检、考察不合格等原因出现招聘岗位空缺时，依次递补。

3.拟聘用人员名单将在人事处网站公示。

4.对公示无异议人员，由为其办理有关聘用手续，并与其签订聘用合同。聘用人员实行试用期，试用期满考核合格，予以定职定级。考核不合格者，取消聘用资格，终止聘用关系。

五、招聘政策咨询

徐州医科大学人事处负责回答此次招聘政策咨询。

招聘政策咨询电话：0516-83262043、0516-83262032

联系人：王老师 谢老师 刘老师

六、招聘工作监督

徐州医科大学监察处对此次招聘工作进行纪律监督。

纪委监察处监督电话：0516-83262246 　　联系人：周老师

原标题：徐州医科大学2018年公开招聘学生辅导员(人事代理)公告

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徐州医科大学公开招聘学生辅导员报名表

徐州医科大学公开招聘学生辅导员（人事代理）岗位表

徐州医科大学

2017年12月22日

（责任编辑：李明）