3、A表岗位面试。通过报名资格审查的A表岗位(2、13-14、20、23-24、27、29、31、33、40-49号岗位)应聘人员参加面试。面试按照扬州大学制定的办法执行，主要测试履行岗位职责所需的专业知识、业务能力和综合素质。面试成绩总分为100分，合格线为70分。面试成绩当场公布。

A表岗位1、3-12、15-19、21-22、25-26、28、30、32、34-39号岗位试讲成绩为最终成绩，A表岗位2、13-14、20、23-24、27、29、31、33、40-49号岗位面试成绩为最终成绩。

(二)B岗位考核方式为：笔试和面试。扬州大学人事处将以邮件、电话或手机短信形式通知应聘人员，不按时参加考核者视为自动放弃。

1、笔试：笔试主要测试应聘者与岗位相适应的专业知识，考试内容以专业相关知识、技能为主，不指定大纲和教材。笔试成绩合格线为60分(满分100分)。在笔试合格者中，根据成绩从高到低的顺序，按拟聘用人数1:3的比例确定参加面试人员，不足1：3的，所有笔试合格人员全部参加面试。笔试成绩将在扬州大学附属医院网站(http://www.yangzhouyiyuan.com/)进行公布。考生可凭准考证号和身份证号查询。

2、面试：面试办法根据考试安排现场告知应聘人员，面试成绩当场公布，面试成绩合格线为60分(满分100分)。

3、总成绩：应聘人员考核总成绩按百分制计算，总成绩按如下方式折算：总成绩=笔试成绩×50% +面试成绩×50%。

四、聘用

(一)考核结束后，根据最终成绩确定应聘人员的总成绩，按招聘岗位拟招聘人数1：1的比例从到低分确定参加体检人员。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行，应聘教师岗位的同时须符合江苏省教师资格认定体检标准。因体检不合格等原因出现招聘岗位空缺时，A表岗位不递补人员参加体检，B表岗位按照岗位总成绩由高到低顺次递补人员参加体检。

(二)对体检合格的拟聘用人员进行考察。根据任职要求和岗位条件，重点考察其思想政治表现、道德品质、相关业务能力和工作实绩。

(三)根据综合考核、体检和考察结果，确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单将在江苏省人力资源和社会网站、扬州大学人事处网站、扬州大学附属医院网站公示7个工作日。公示内容包括岗位编号、招聘单位、岗位名称、拟聘用人员姓名、现工作或学习单位、招聘考试的各项成绩、总成绩、排名等。

(四)对公示无异议人员，经省人力资源和社会部门备案后，由扬州大学为其办理有关聘用手续，并与其签订聘用合同。初次就业的聘用人员试用期为12个月，其他聘用人员实行3个月试用期，试用期满考核合格，予以定岗定级。考核不合格者，取消聘用资格，解除聘用合同。

属于下列情况之一者，取消聘用资格：(1)无工作单位的人员在通知签订聘用合同后，15个工作日内不与签订聘用合同者;(2)应届毕业生不能按期取得相应学历学位证书者。

五、招聘政策咨询及监督

扬州大学人事处及相关学院(部门)、扬州大学附属医院负责回答此次招聘政策咨询。

招聘政策咨询电话：0514-87971876()、0514-82981199转80408、80409(医院)

联系人：施老师、韩老师()、刘老师、史老师、丁老师(医院)

扬州大学纪委、监察处、扬州大学附属医院纪委对此次招聘工作进行纪律监督。

纪检监督电话：0514-87971822()、0514-82981199转56610(医院)

六、招聘工作举报

江苏省教育厅、江苏省人力资源和社会厅接受事业单位公开招聘工作举报。

1.江苏省教育厅

举报电话、传真：025-83335135

举报信箱：jytrsc@ec.js.edu.cn

2.江苏省人力资源和社会厅

举报电话：025-83236075

举报信箱：syzpjb@jshrss.gov.cn

原标题：扬州大学2018年公开招聘教学科研和医务人员公告(第一批)

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2018年扬州大学公开招聘教学科研和医务人员岗位信息表（第一批）（A表）.xls

2018年扬州大学公开招聘教学科研和医务人员岗位信息表（第一批）（B表）.xls

扬州大学

2018年1月31日

（责任编辑：李明）