2.组织考试。考试形式以面试进行，面试采用试讲、说课、答辩等方式进行，面试合格分数线为60分，面试成绩达不到合格分数线的考生，不予聘用。

组织考试时间安排：4月22日14：30至22：30

考试地点安排：海口市龙昆南路海南师范大学田家炳楼

3.确定拟聘人员。招聘工作结束后，按照各招聘岗位计划1：1比例从到低分的顺序确定拟聘用人员。因应聘人员自行放弃聘用资格等原因而产生空缺的学科，从所缺学科考试综合成绩从到低分依次等额递补。经对拟聘用人员的报考资格进行资格复审并公示无异议后，报县政府审批。公示期满，如有放弃聘任资格出现空缺岗位，不再补聘。

五、聘用人员的管理和待遇

拟聘用人员在上岗前应参加西南大学基础教育投资管理有限公司组织的岗前培训。培训合格，给予办理相关聘用手续，享受临高县正式在编教师待遇。聘用人员与西南大学临高实验中学签订5年期聘用合同(其中试用期为1年)，聘用人员试用期满，考核合格者，继续履行聘用合同，考核不合格者，解除劳动合同。聘用人员服务期不满5年而解除或终止合同(如自行要求调离、辞职、离职、解聘等)的，每服务期少1年，应缴纳人民币壹万元违约金。被聘用者身份为全民所有制事业单位专业技术人员，工资档次按有关政策规定执行，另外，还增发工资总额20%的奖励工资;国家部属师范院校免费师范生享受10万元安家费。

六、有关要求

(一)为了确保此次招聘工作的公开透明，相关信息在西南大学基础教育投资管理有限公司网站(http://jcjyjt.swu.edu.cn/)或临高县人民政府门户(http://www.lingao.gov.cn/lg/zwgk/gsgg/)发布。

(二)本工作方案由招聘工作领导小组具体负责实施和解释。

原标题：2018年春季西南大学临高实验中学教师校园招聘公告

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（责任编辑：李明）