4.按省定入闱名单，经县资格审查认定不合格产生的缺额，在报考县同学科人员中按到低分次序实行一次缺额替补，缺额替补对象在2018年7月4日—7月5日期间进行资格审查(具体要求同前)。缺额替补对象由县教育局在2018年7月3日晚—7月4日上午前电话通知考生(以考生报考时提供的号码为准，未接电话、号码错误或更改，责任由考生自行承担)。

5.资格审查后，入闱面试人数等于或小于招聘名额的学科考生均入闱面试。聘用总成绩列最后一名的面试成绩须达70分、总成绩须达120分(文化成绩及面试成绩各折算成100分)且资格审查及体检合格者，在招聘指标内予以聘用。

(二)面试

由县统一组织。

1.面试对象为资格审查合格的省确定的入闱面试人员。

2.面试地点在石城县琴江中心小学。

3.面试时间为2018年7月9日7?00时(音乐、体育、美术、信息技术、幼儿、职校相关专业教师面试时间为2018年7月11日7?00时)。

4.面试方式为说课，每位考生说课时间不超过10分钟，当场公布面试成绩，说课总分为100分;其中幼教、音、体、美、计及职校相关专业面试内容为说课与技能操作，说课与技能操作各占50%，总分100分;面试具体实施办法另行公布。如果同一岗位面试人数较多，需要2个或2个以上面试考评小组共同完成时，将对面试成绩按规定进行修正。

(三)体检

1.从资格审查合格者中，按照考生总成绩(笔试与面试成绩比例折算按省定标准执行)从高到低，按各类招聘名额1?1的比例确定入闱体检名单(最后一名总成绩并列者，以面试成绩高者优先)。

2.体检按《江西省申报认定教师资格人员体检办法》规定执行，出现体检不合格者,按总成绩从到低分依次替补。

3.体检时间为2018年7月13日—7月14日，具体安排及要求另行公告;若是因孕等特殊原因未能按规定完成体检的，列为因孕待检对象，待后安排补检且合格者，再行按规定聘用上岗。

(四)聘用

1.体检及资格审查合格者，确定为拟聘对象并公示一周，无异议者，确定为聘用对象。

2.经县批准后，聘用对象按照总成绩(总成绩并列者，以面试成绩高者优先)从高到低顺序选择任教;报到后按相关规定程序办理聘用手续。

3.特岗老师按省市相关规定进行管理;使用聘用教师控制数招聘的教师按《赣州市编委办 赣州市教育局 赣州市财政局 赣州市人社局关于统一全市中小学教职工标准有关事项的通知》(赣市编办〔2017〕200号)相关规定管理，其薪酬等方面享受在编人员同等待遇;招聘的各类教师实行试用期(特岗老师除外)，考核转正等按上级相应文件规定执行。

四、组织领导

为加强组织领导，强化统筹协调，成立石城县2018年中小学新教师招聘工作领导小组，县分管人事工作领导任组长，县分管教育工作领导任副组长，县教育局、县人社局、县财政局、县编委办等单位主要领导、县监察委指派一名领导及县教育局分管人事工作领导为成员;领导小组下设办公室于县教育局,其主要领导兼任办公室主任，负责日常具体工作。

五、工作要求

(一)县招聘工作领导小组要切实履行职责，严格按照相关程序和规定要求组织实施，确保招聘工作规范、有序开展。

(二)招聘工作由县教育局牵头，县人社局、县财政局、县编委办等单位全程参与并监督指导。

(三)招聘工作不收取考生报名费，所需经费由县财政核拨。

(四)本方案解释权在石城县2018年中小学新教师招聘工作领导小组;未尽事宜及具体安排根据工作进度随时在石城县人民政府网和石城教育网www.scjyy.com上公布。

原标题：石城县2018年中小学新教师招聘工作方案

（责任编辑：李明）