(三)公布考核成绩(面试成绩即为考核成绩)。考核成绩于2018年6月10日在文山学院文贤楼一楼大厅公告栏公布。

考核成绩未达到70分的为不合格，不再进行下一步招聘程序，不予录用。

八、考察根据考核成绩按从高到低顺序与岗位拟招聘人数等额确定进入考察人员名单，按照事业单位招聘人员相关规定及内容进行考察，考察不合格者，不得进入体检程序。

九、体检考察合格人员须进行体检，由文山学院人事处组织参加体检人员到指定医院进行体检(体检费由个人承担)，体检要求参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，体检不合格者，不予聘用。

十、拟聘人员公示根据考试、考察和体检结果，经党委研究，确定拟聘用人员，并在文山学院公示栏内公示7个工作日，公示期满无异议后聘用。

因下列情形导致拟聘岗位出现空缺的，按照本岗位考生的综合成绩从高到低顺序递补，并在报批时附情况说明：

1.应聘人员体检或者考察不符合要求的;

2.拟聘人员公示的结果影响聘用的;

3.拟聘人员自动放弃聘用的(需提交本人亲笔签名并按捺手印的书面情况说明);

4. 公示期满7个工作日内，依据本人预留的联系方式联系不上本人的;

5.未在规定的报到时间内报到的;

6.导致拟聘岗位空缺的其他情形。

十一、聘用试用期3个月，试用期满考核合格、个人人事档案调入人事部门的签订劳动合同，正式聘用。以应届毕业生身份报考的，硕士最迟应于2018年7月30日前提交毕业证、学位证，博士最迟应于2018年11月30日前提交毕业证、学位证，否则取消录用资格。

十二、重要提示

(一)本次招聘考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班，请考生不要相信任何宣传传单，以免上当受骗。

(二)报考人员对自己报名时填写的信息负责。如果报名填写信息与报考人员所持证明材料两者不一致，报考人员将被视为违反了诚信承诺，由此带来的资格复审不合格或其他后果将由报考人员自行承担。

十三、纪律监督及相关要求应聘者提供符合规定并与招聘岗位相符的证件，对违反纪律的应聘者，视情节轻重，可取消考试、录用资格。

招聘工作人员存在应当回避的情形或可能影响招聘公正的其他情况，应当回避。如有违反招聘纪律、徇私舞弊行为的，按有关规定给予严肃处理。

拟聘用人员报到时必须提供与应聘岗位要求相符的毕业证、学位证、与岗位要求相符的其它证书原件，毕业证的专业与招聘岗位要求一致。

联系部门：文山学院人事处 电话：0876—2624099、2152020纪检部门：文山学院纪监审处 电话：0876-2666609

原标题：文山学院2018年公开招聘合同制工作人员公告

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1.文山学院招聘岗位、专业及人数、联系方式.docx

2.2018年文山学院公开招聘合同制工作人员报名登记表.doc

文 山 学 院

2018年5月10日

（责任编辑：李明）