一、招聘职位类别和人数

吴兴区2018年公开招聘教师133名，其中初中教师16名，小学教师107名，幼儿园教师10名(具体招聘及招聘职位详见附件1)。

二、招聘对象

(一)中小学教师

湖州生源或湖州户籍(含三县两区)的全日制普通高校大学本科及以上学历的2016、2017、2018届毕业生。

(二)幼儿园教师

1.湖州生源或湖州户籍(含三县两区)的全日制普通高校学前教育专业大专及以上学历的2016、2017、2018届毕业生;

2.在吴兴区范围内(含开发区、度假区)的幼儿园连续任教一年及以上，学历为大专及以上的在职在岗编外教师。

以上招聘对象户籍迁入时间截止到2018年6月8日，幼儿园教师“连续任教一年及以上”具体指2017年8月31日前任教且至今一直在岗。

以下两类特殊情况不限生源地及户籍地：

(1)紧缺学科(具体指初中体育和小学体育教师职位);

(2)已婚且配偶为湖州市本级户籍的。

三、招聘条件

1.拥护党的领导，遵守宪法和法律，品行端正，身心健康，有志于吴兴区的教育事业;

2.取得普通话水平测试二级乙等及以上等级证书(报考中小学语文和幼儿园学科的教师须取得二级甲等及以上等级证书);

3.取得相应的教师资格证或《中小学和幼儿园教师资格考试合格证明》(需在有效期内)，非教师资格证国家统考试点省份的2018届师范类毕业生不作要求(但需提供师范生证明)。

4.在职在岗编外幼儿园教师报考年龄要求35周岁及以下(1982年6月8日以后出生)。其中，吴兴区乡镇幼儿园在职在岗编外教师报考乡镇中心幼儿园职位的，在乡镇幼儿园任教满10年的，年龄可放宽至40周岁及以下(1977年6月8日以后出生);在乡镇幼儿园任教满15年的，年龄可放宽至45周岁及以下(1972年6月8日以后出生)。

教龄计算截止时间为2018年8月31日。

四、招聘程序和方法

1.发布公告：在吴兴人力资源网和爱上吴兴、吴兴教育微信公众号发布招聘简章。

2.公开报名

⑴报名时间地点：2018年6月8日(星期五)9：00—16：00，湖州师范学院燕英体育馆(湖州市学士路1号)，现场报名一天。

⑵报名程序：报名者持报名材料到现场报名(可由他人代报)，每人限报一个单位的一个职位。报名者先到招聘资审处进行初审，初审合格者再到复审处进行复审，复审合格者列为笔试对象。报名完成后，不能改报其他的招聘职位。

报名时，非教师资格证国家统考试点省份的2018届师范类毕业生根据所学专业选择报考职位，其他符合条件的报名对象根据取得教师资格证或《中小学和幼儿园教师资格考试合格证明》上的任教学科(或考试类别)选择报考职位。

⑶报名材料：应届生自行下载打印《吴兴区2018年公开招聘中小学、幼儿园教师报名表》(要求一式2份，贴近期免冠一寸照片)，并随带以下资料;①本人身份证;②户口本(不限户籍地及生源地的可不提供);③高校毕业生就业推荐表(或毕业证书);④普通高校毕业生就业协议书; ⑤教师资格证或《中小学和幼儿园教师资格考试合格证明》(非教师资格证国家统考试点省份的师范类毕业生只需提供所学专业为师范类证明);⑥普通话水平测试等级证书;⑦已签订就业协议书的须提供签约单位同意报考证明或解除就业协议的相关证明;⑧已婚非湖州户籍的，需提供结婚证及配偶户口本。以上资料提供原件1份及复印件2份。

历届生自行下载打印《吴兴区2018年公开招聘中小学、幼儿园教师报名表》(要求一式2份，贴近期免冠一寸照片)，并随带以下资料;①本人身份证;②户口本(不限户籍地及生源地的可不提供);③毕业证书;④教师资格证或《中小学和幼儿园教师资格考试合格证明》;⑤普通话水平测试等级证书;⑥已在编人员提供单位及县(区)主管部门同意报考证明(不提供者视作隐瞒);⑦已婚非湖州户籍的，需提供结婚证及配偶户口本;⑧在职在岗编外幼儿教师相应任教年限证明(模板详见附件3，需用人单位盖章)。以上资料提供原件1份及复印件2份。

⑷开考比例：招聘人数与报名人数达到1∶3的比例方可开考(招聘人数6人及以上的达到1:2的比例即可开考)，不足比例的，取消该职位或核减相应招聘人数。

3.笔试

(1)报考中小学教师笔试内容：综合素质、教育教学知识与能力(整合中学及小学内容)，总分100分，一张试卷。

(2)报考幼儿园教师笔试内容：综合素质、幼儿教育教学知识与能力，总分100分，一张试卷。

考试内容参照全国中小学和幼儿园教师资格认定考试大纲。

时间地点：具体时间、地点另行通知，请随时关注吴兴人力资源网和爱上吴兴、吴兴教育等微信公众号。

根据考生笔试成绩排名，分职位从到低分确定参加教学能力测评对象，招聘人数1-5人的职位按1∶4的比例确定参加教学能力测评对象，招聘人数6人及以上的职位按1：3的比例确定参加教学能力测评对象。不足相应比例的，参加笔试人员全部入围教学能力测评。

参加教学能力测评对象在教学能力测评前一天放弃的依次递补，教学能力测评当天放弃的不再递补。

4.教学能力测评：由区教师招聘领导小组统一组织，测评时间地点另行通知，总分100分。

测评形式：文化类学科测评课堂教学能力，课堂教学能力得分即为教学能力测评总分;技能类学科(主要指体育、音乐、美术、信息技术、幼儿教育)测评教学基本功和课堂教学能力，教学基本功占教学能力测评总分的20%，课堂教学能力占教学能力测评总分的80%。

(1)“教学基本功”测评。针对体育、音乐、美术、信息技术、幼儿教育考生。主要测评报考对象的学科教学基本技能技巧，由学科专家考评小组评定，总分100分。

(2)“课堂教学能力”测评。采用微型课的形式进行。主要测评报考对象的课堂组织能力、实施能力、课堂应变能力及课堂教学素养，由学科专家考评小组评定，总分100分。

教学能力测评总分低于60分为不合格对象，不能列为参加区结构化面试人选。

5.确定面试人选：按照笔试成绩的20%、教学能力测评成绩的40%计算考生的得分，分职位从到低分按招聘人数1:2的比例推荐参加区结构化面试人选;参加教学能力测评人数不足1:2的按实推荐。

面试人选在区结构化面试前一天放弃的依次递补，面试当天放弃的不再递补。

6.结构化面试：由区教师招聘领导小组统一组织，总分100分，时间、地点另行通知。

面试成绩低于60分的为不合格，不再列为体检对象。

按照笔试成绩的20%、教学能力测评成绩的40%、结构化面试成绩的40%计算考生的最终得分，分职位由到低分按招聘人数1∶1的比例确定体检对象(总分相同时以笔试成绩高者为先)。

7.体检：由区教师招聘领导小组统一组织，费用由考生自付。体检参照公务员考试录用体检标准和程序执行。体检合格者，确定为考察对象。

体检对象不按规定的时间、地点参加体检的，视作自愿放弃。

8.考察：由区教师招聘领导小组统一组织，考察参照公务员录用考察工作标准和程序执行。考察合格人员，确定为拟录用人员。

9.公示：对拟录用人员由区教师招聘领导小组向社会进行公示，公示期7天。公示无异议的，确定为录用人员。

10.关于递补：自愿放弃或因体检、考察不合格的，空缺职位在参加区结构化面试且面试分达到60分及以上的考生中从到低分依次递补。公示后自愿放弃的，空缺岗位不再递补。

递补人员的体检、考察、公示等按规定执行。

11.签订就业协议书或意向书：录用的应届生与招聘签订《全国普通高校毕业生就业协议书》，历届生签订《吴兴区教师招聘就业意向书》。未在规定时间内按要求与签订就业协议书或意向书的，视作自动放弃。

12.审批并办理聘用手续：录用人员按浙江省事业单位人员聘用有关规定办理聘用手续。录用人员无正当理由未按规定时间地点报到、未能按时取得毕业证书或在录用前出现影响录用情形的，取消录用资格。

已就业人员由本人负责妥善处理与原单位之间的劳动关系。

五、其他

本次教师招聘由吴兴区教师招聘领导小组负责解释。

咨询电话(周一至周五)：0572-2289281(区教育局)，0572-2289375(区人力社保局)。

原标题：2018年吴兴区公开招聘中小学、幼儿园教师简章

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1.2018年吴兴区公开招聘中小学、幼儿园教师职位表.doc

2.2018年吴兴区公开招聘中小学、幼儿园教师报名表.doc

3. 在职在岗幼儿教师任教时间证明.doc

湖州市吴兴区人力资源和社会局

湖州市吴兴区教育局

2018年6月1日

（责任编辑：李明）