根据《江西省2018年中小学教师招聘公告》《江西省2018年“农村义务教育阶段教师特设岗位计划”教师招聘公告》和《瑞金市人民政府办公室关于印发瑞金市2018年中小学教师招聘工作方案的通知》(瑞府办发〔2018〕25号)精神，为做好2018年我市中小学教师招聘面试工作，特制定本方案。

一、资格审查

(一)审查对象

参加了2018年江西省统一招聘教师(含特岗教师)考试，江西省教育厅、江西省人力资源和社会厅公布的瑞金市2018年中小学教师招聘相应岗位入闱面试人员;瑞金籍2018届豫章师范学院特教专业定向毕业生。

(二)审查时间

6月28日，中学、初中、幼儿园入闱人员资格审查; 6月29日，小学(含特岗)、中专、特教入闱人员(含特教专业定向毕业生)资格审查。

(三)审查地点

瑞金市教育局(瑞金市象湖镇华塘路6号)四楼会议室。

(四)考生需提供的材料

参加资格审查的入闱人员,须提供以下材料：

1.填写好的《瑞金市2018年教师招聘报名信息表》1份(附件4)。

2.笔试准考证(定向生除外)。

3.身份证原件和复印件。

4.毕业证原件和复印件。应届生毕业证正在办理的，可由出具如期毕业证明。需师范类专业的，如毕业证未注精选范类专业，需出具师范类专业证明。

5.就业报到证原件和复印件(报考幼儿园岗位的学前教育专业中职毕业生除外)。办理了人事代理的，可提供人才交流中心出具的人事代理证明(须注明是否为全日制学历);应届毕业生未办理就业报到证的，可提供就业协议书(一式三份)和出具的就业推荐表。

6.教师资格证原件和复印件(瑞金中专部分专业岗位未作教师资格要求的，可不提供)。已申报2018年春季教师资格认定且符合条件、在2018年8月底前可取得教师资格证书的人员还未取得教师资格证书的，可提供认定机构出具的证明。

7.近期一寸彩色相片两张。

8.限瑞金户籍岗位的入闱面试人员，提供符合瑞金籍条件(截止2018年4月30日，至少具备以下条件之一：①报考人户籍在瑞金或参加中高考时户籍在瑞金②报考人父母至少一方或配偶户籍在瑞金③报考人父母至少一方或配偶系瑞金市行政事业单位或国有企业在编职工)的证件、证明材料原件和复印件。

9. 已满5年服务期的正式在编教师须提供当地教育主管部门和人事部门出具的同意报考证明(附件5);服务期未满5年或处于试用期的教师，应提供与当地教育主管部门解除聘用关系的文件。

复印件统一用a4纸复印一式两份，上交一份，本人留存一份。

(五)组织审查

瑞金市中小学教师招聘工作领导小组抽调工作人员组成资格审查小组，对入闱面试人员所提供材料的真实性和完整性进行审查。资格审查合格的，发给《资格审查合格证》，作为参加面试的凭证。资格审查材料不完整的，需在7月2日资格审查工作结束前补齐相关材料，遇特殊情况需延期提供材料的，必须经资格审查小组批准。资格审查不合格的，不能参加面试。逾期未参加资格审查的，视为自动放弃面试资格。

资格审查贯穿招聘工作全过程，审查小组对考生资料、信息有疑议的，有权要求考生提供相关证明材料。如发现考生有不符合招聘条件、提供虚假证明、考试违纪等情况，取消其面试或聘用资格。

(六)入闱面试人员调剂

1.瑞金市自主招聘(人才引进)中学、中专教师入闱人员已确定，部分学科未完成招聘计划，根据《瑞金市人民政府办公室关于印发瑞金市2018年中小学教师招聘工作方案的通知》(瑞府办发〔2018〕25号)第三部分“招聘程序”第(五)条“入闱人员的确定”第(1)、(2)点“计划调剂”规定的要求，对瑞金市全省统一招聘教师岗位计划作以下调剂：

(1)瑞金市自主招聘(人才引进)中学教师入闱人员如未满额，将剩余计划调剂到江西省统一招聘中学教师相应学科岗位，其中江西省统一招聘中学教师数学学科计划增加3名、英语学科增加1名、生物学科增加2名。

(2)瑞金市自主招聘(人才引进)中专教师入闱人员如未满额，将剩余计划调剂到江西省统一招聘中专教师相应学科岗位，其中江西省统一招聘中专教师计算机学科计划增加2名、机械加工学科增加2名、汽车运用与维修学科增加2名、旅游与酒店管理学科增加1名、心理健康学科增加1名。

2.资格审查未通过或入闱人员放弃面试资格产生的面试名额空缺，从该岗位所有未入闱人员(含原报本岗位及调剂到本岗位的未入闱人员)中按笔试成绩从到低分的顺序递补，递补人员出现并列分数时一并入闱。

递补人员资格审查在7月3日前完成。7月4日起，如入闱面试人员仍有空缺，不再递补。

二、面试工作

(一)面试安排

面试分两批进行：

1.第一批面试

面试学科：见附件1

面试时间：2018年7月10日。

面试地点：瑞金一中。

2.第二批面试

面试学科：见附件1

面试时间：2018年7月17日。

面试地点：瑞金一中。

(二)面试分组

分组和面试人数等情况见《瑞金市2018年教师招聘面试安排表》(附件1),面试具体人数以调剂后资格审查合格人数为准。

(三)面试成绩计算方法

面试总分100分，每个面试组设评委5人，考生面试成绩取所有评委计分的平均分。

统招小学语文、数学教师岗位设二个面试组，幼儿园学前教育教师岗位设三个面试组，其他岗位设一个面试组。同一学科分多组面试的需对面试成绩进行修正。修正公式为：考生面试成绩=考生面试得分×(同一岗位全部考生平均分÷考生所在面试小组的考生平均分)。公式中计算全部考生平均分和面试小组平均分时，应先去掉异常值(高于平均分20分及以上的畸数、低于平均分20分及以上的畸低分数)，再去掉1个分、1个最低分。

根据江西省教育厅 江西省人力资源和社会厅《关于做好2018年全省中小学教师招聘工作的通知》和《江西省2018年中小学教师招聘公告》，省统招中小学(含中专、特教、幼儿园体育)教师岗位笔试、面试成绩分别占总成绩的50%(笔试总分为200分的，需折算成百分制)，省统招幼儿园学前教育教师岗位笔试、面试成绩分别占总成绩的40%和60%。

(四)面试内容和形式

1.试教(无生模拟课)

试教内容为我市中小学现行教材，具体见《瑞金市2018年招聘教师面试教材》(附件2)，具体内容以抽签的方式确定。考生根据所抽取的某一课时的教学任务，进行无生模拟课堂教学，展示对教材的处理和课堂教学的理念、思维、过程和技能技巧。备课时间30分钟，试教时间10分钟。

2.专业技能测试

(1)音乐教师(含小学舞蹈教师)岗位：①自弹自唱(占面试成绩的40%)，弹唱曲目为我市中小学相应学段现行音乐教材内容，时间控制在3分钟以内。视谱准备时间5分钟;②才艺展示(占面试成绩的60%)，声乐、舞蹈、乐器自选一项，时间控制在5分钟以内。才艺展示时，本人演奏的，现场可提供钢琴，其它乐器自带;需伴奏的，不得由其他人伴奏，考生可自带u盘或光盘伴奏。

(2)体育教师岗位：①100米(占面试成绩的30%);②立定三级跳远(占面试成绩的30%);③球类(占面试成绩的40%)。篮球(往返运球投篮)、足球(20米运球绕杆射门)自选一项。

(3)美术教师岗位：①速写(人物)(占面试成绩的20%)，时间30分钟;②素描静物默写(占面试成绩的40%)，时间120分钟;③色彩静物默写(占面试成绩的40%)，时间120分钟。

(4)计算机教师岗位：内容为日常办公软件运用，测试时间为120分钟。测试计算机 xp 系统，安装了 office 2003 、flashcs5.5软件。①excel电子表格应用(占面试成绩的30%);②powerpoint演示文稿制作(占面试成绩的30%);③简单flash动画制作(占面试成绩的20%);④简单网络应用实际操作(占面试成绩的20%)。

(5)幼儿园学前教育教师岗位：测试内容为①讲故事(占面试成绩的35%)，每人自备一个幼儿故事，时间5分钟以内;②简笔画(占面试成绩的30%)，根据现场所给主题完成一幅简笔画(绘画工具面试点准备)，时间30分钟以内;③即兴弹唱(占面试成绩的35%)，考生现场抽取一段简谱转调的幼儿歌曲，准备5分钟后，进行自弹自唱，时间控制在3分钟以内。乐器为钢琴或电钢琴(面试点准备)。

(6)中专舞蹈教师岗位：每人自备一个舞蹈，时间5分钟以内。需伴奏的，不得由其他人伴奏，考生可自带u盘或光盘伴奏。

（责任编辑：李明）