一、岗位代码0001--0007

考核工作包括笔试和面试。

(一)笔试

笔试采取闭卷形式进行，主要考核应聘人员履行岗位职责所需的专业知识，总分100分，合格线为60分，成绩不合格者不予录用。笔试结束，按相应岗位招聘人数1:3的比例从至低分确定参加面试人员名单。

时间：2018年6月21日下午2:00;

地点：徐州工程学院中心校区(具体地点将短信通知)。

(二)面试

面试主要考核应聘人员的教育教学能力、职业道德素质、知识结构、语言表达等，面试主要包含说课(分值60分)和答辩(分值40分)，总分为100分，合格线为70分，面试不合格者不予录用。

(三)总成绩计算

总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。根据总成绩从到低分，按相应岗位招聘人数1:1的比例确定拟录用人员名单。

二、岗位代码1001--2402

考核工作主要是应聘者围绕应聘学科或专业在相应二级学院开设一场学术报告，时间是每人应不低于40分钟(含答辩时间10分钟)。总分为100分，合格线为70分，成绩不合格者不予录用。

具体考核时间和地点将由各二级学院电话或短信通知符合岗位条件的应聘人员。

联系人：刘老师，陈老师;联系电话：0516-83105036。

原标题：关于2018年公开招聘高层次人才(教师)考核工作的公告

（责任编辑：李明）