2.试教(满分100分)

(1)试教时间、地点另行通知。

(2)试教对象：根据招聘岗位数按1:2的比例从到低分确定试教对象;如出现末位入围面试人员笔试成绩相同的，则一并入围试教。试教名单公示前，如有放弃试教资格的可按笔成绩从到低分依次递补。试教名单公示后，试教入围人员放弃试教资格的，试教名额不递补。对参加试教的人员未达到1:2比例的，按实际人数参加试教，设定合格分数线。

(3)试教方式：试教者通过抽签确定试教内容，并在规定时间、规定地点备课，然后当堂上课。备课时间30分钟，试教时间10分钟。评委当场评分、亮分。

(三)资格复审

根据考试总成绩从到低分按拟招聘岗位数等额确定资格复审对象，若考生总成绩相同的以笔试成绩高的为资格复审对象，笔试成绩相同的以学历高的为资格复审对象。资格复审工作在县纪委的监督下，由县委组织部、县人社局、县编办、县教育局组织实施。资格复审不合格的，取消资格，并按应聘同一岗位的考试总成绩从高到低依次递补。2018届应届毕业生资格复审时不能提供毕业证、普通话等级证、教师资格证的取消资格。

(四)体检

1.资格复审合格的，在县纪委的监督下，由县委组织部、县人社局、县编办、县教育局共同组织实施体检。

2.体检的标准参照《公务员体检通用标准》执行。

3.对体检结果有异议的，可在接到体检结论通知后7日内申请复检一次。体检结果以复检结论为准。

4.不按规定时间、要求进行体检的，视为放弃体检。

5.因体检不合格或放弃等情况造成的招聘计划空缺，按考试总成绩从到低分依次递补,递补不超过两次。

(五)公示

招聘工作各阶段结果均在桃江县公众信息网公示，接受社会监督，其中对拟聘用人员的公示时间为7个工作日。公示期间，有反映的，由县纪委、县委组织部、县人社局、县编办、县教育局共同调查核实，并依规进行处理。拟聘用人员因公示未通过造成招聘计划空缺的，聘用名额不进行递补。

(六)岗位选择

经公示无异议，义务教育阶段岗位拟聘人员根据综合成绩从高到低由考生自主选岗，县属按所报名到岗。选岗结束后所有拟聘人员必须在9月1日以前到岗，否则取消聘用资格。能够胜任工作者，按程序办理进编人事手续。

四、其他事项

(一)待遇。享受国家、省、市、县政策规定的全额事业事业编制教师待遇。在乡村任教的按政策享受乡镇工作补贴等待遇。

(二)服务期限。最低在桃江服务5年。招聘到乡镇任教的教师，须服务3年以上才能申请跨乡镇调动。

(三)纪律要求。

1.报考人员要按照报名表上的承诺，诚信参与考聘的各个环节。

2.应聘人员保持通讯畅通，并及时掌握桃江公众信息网上相关信息，因本人原因造成的影响，责任自负。

3.应聘人员不得弄虚作假，不得违反考试纪律。如有任何造假、欺骗行为取消考试、聘用资格。

(四)广泛接受监督。举报电话：0737-8824354

0737-8883697 0737-8218116

未尽事宜，由桃江县2018年教师招聘工作领导小组研究决定。

原标题：桃江县2018年公开招聘中小教师公告

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桃江县公开招聘中小教师计划及岗位设置.docx

桃江县公开招聘教师报名表.docx

中共桃江县委组织部

桃江县人力资源和社会局

桃江县机构编制委员会办公室

桃江县教育局

2018年6月 25 日

（责任编辑：李明）