七、面试实施

(一)面试方式

初中语文、数学、英语、物理、化学学科和小学语文、数学、英语、综合实践活动(含信息技术)、科学学科面试采取说课的方式，说课为15分钟;小学音乐、美术、体育学科面试采取说课和专业技能测试的方式。

小学音乐学科面试，考生按抽签顺序进行说课，然后进行专业技能测试，总时间为16分钟(说课时间为10分钟，专业技能测试为6分钟)，专业技能测试内容为唱歌(清唱)、跳舞(伴奏自备)、器乐表演(除钢琴外乐器自备)中自选一项，专业技能测试和说课的评分权重为5:5;小学美术学科面试，考生抽签后集中进行专业技能测试素描60分钟(除素描纸外其余用品自备)，然后按抽签顺序进行说课，说课时间为10分钟，素描和说课的评分权重为5:5;小学体育学科面试，考生抽签后按抽签顺序集中进行100米、立定跳远二项专业技能测试，100米、立定跳远成绩各占专业技能测试的50%，然后按抽签顺序进行说课，说课时间为10分钟，专业技能测试和说课的评分权重为5:5。

说课过程中应体现板书环节，评分占5%，说课稿书写情况评分占5%，教学方法体现高效课堂自主学习、合作探究核心要素评分10%，其他环节占80%。

学前教育学科面试方式和内容：必：1、画一幅命题简笔画，2、讲故事。自选题：唱歌(清唱)、跳舞(伴奏自备)、器乐表演(除钢琴外乐器自备)中自选一项。其中简笔画集中同时作画，时间为4分钟，分值30分;讲故事时间为4分钟，分值35分;自选题为4分钟，分值35分，必和自选题总分为100分。

(二)面试内容

初中语文、数学、英语、物理学科采用八年级教材,化学学科采用九年级教材。语文学科:人民教育出版社，2017教育部审定;数学学科;北京师范大学出版社，2013教育部审定;英语学科：人民教育出版社，2013教育部审定，物理学科：人民教育出版社，2012教育部审定;化学学科：人民教育出版社，2012教育部审定。

小学语文、数学、英语、音乐、美术、综合实践活动(含信息技术)、科学学科采用吉水县五年级的教材，小学体育采用吉水县七年级教材。语文学科：人民教育出版社，全国中小学教材审定委员会初审通过(上册2003年初审、下册2004年初审);数学、英语、音乐学科：人民教育出版社，2013教育部审定;综合实践活动(含信息技术)学科：采用五年级信息技术教材，江西科学技术出版社;美术学科：江西美术出版社，2013教育部审定;科学学科：教育科学出版社;小学体育学科采用吉水县七年级教材(体育与健康七年级全一册)，人民教育出版社，2012教育部审定。

幼儿园教师讲故事题材采用吉水县中心幼儿园中班教材，江西高校出版社。

考生自备相关材料和所需用具参加面试。说课内容现场抽签确定，同一岗位的说课内容相同，面试满分为100分。

(三)面试程序

1.考生报到和抽签排序。参加面试的考生须持面试准考证、本人有效居民身份证(均为原件)，于面试当天上午7：20之前到指定地点报到，接受工作人员的统一封闭管理，考生将通讯工具交工作人员保管。考生采取抽签的办法确定面试出场顺序，在规定的时间进入备课室。

说课备课时间为30分钟，幼儿园教师讲故事准备时间为10分钟。

2.面试成绩的评定。每位考官根据考生的面试情况，按照评分标准，独立评定每位考生的面试分数。各面试考官组对第一位考生组织试评，以统一评分尺度。面试的计分方法为：(1)若一个岗位只有一个面试小组，对所有考官评出的分数，去掉其中的一个分和一个最低分，剩余分数相加后除以有效考官人数所得出的平均分数，即为该考生的面试成绩。(2)如果同一岗位面试人数较多，需要2个或2个以上面试考官小组共同完成时，应对面试成绩进行修正。修正公式为：考生最后得分=考生在面试小组得分×(同一岗位全部考生平均分÷考生所在面试小组的考生平均分，结果保留四位小数)，公式中计算平均分时，应去掉1个分、最低分。

3.面试时如出现缺席、迟到、违纪等情况，其面试成绩以零分计算。

4.不到规定比例的岗位进行面试时，①如果招聘职数为1人时，考生面试成绩低于60分，则取消该岗位的招聘;②如果招聘职数为2人(含)以上时，该岗位所有考生面试平均成绩低于60分，则根据参加面试人数及面试比例相应核减该岗位的招聘人数。

5.面试成绩的公布。由工作人员按照规定的计分方法，计算出考生的成绩，经现场监督人员签字确认后，由主考审核签字，当场向考生公布。面试结束后，县教育体育局、县人力资源和社会局按江西省2018年中小学教师招聘公告和江西省2018年“农村义务教育阶段教师特设岗位计划”教师招聘公告要求合成总成绩，及时在吉水教育网公布。

八、有关要求

(一)要做好各个具体环节的工作衔接，并将各项具体规定、纪律、要求等告知考生，同时提醒、督促考生务必严格遵循。

(二)凡面试考官或工作人员与考生有属国家规定情形需要回避的，必须实行回避。

(三)建立和完善面试工作的责任制度，认真落实责任制和责任追究制。面试考官和工作人员应认真履行职责，严格遵守面试工作纪律和有关规定。面试期间，所有考官、工作人员和考生一律不得携带通讯工具进入面试场所。切实做好面试的工作，对造成失、泄密的，要按规定追究当事人和有关领导的责任。

(四)严格执行招聘工作有关规定，严肃工作纪律，邀请县纪委监察局派人对面试工作进行全程监督，有效防止和杜绝各种不正之风发生，面试工作的顺利进行和客观、公平、公正。

九、体检

(一)公布体检名单

根据笔试、面试合成总成绩从到低分等额确定体检人员，若总成绩相同，则以面试成绩从到低分确定体检人员;“三定向”师范毕业生按《吉水县“三定向”师范毕业生聘用办法》确定体检人员。在吉水教育网公布体检人员名单。

体检前两天下午6时前，考生书面提出放弃或资格不符出现的岗位空缺，按合成的总成绩从到低分依次递补一次(如合成总成绩相同，以面试成绩高低确定递补对象;如面试成绩又相同的，不予递补)。

(二)体检时间

体检时间另行在吉水县教育网公布，凡有资格体检的人员带好面试准考证、身份证和体检费等，统一到医院参加体检，体检费由考生自理。

(三)体检标准

体检参照修订后的《江西省面向社会认定教师资格体检办法》执行[幼儿园教师按《关于调整申请认定幼儿园教师资格人员体检标准的通知》(教资字〔2010〕15号)要求，还需增加相应体检项目]。

十、考察、选岗、公示、聘用上岗

(一)体检合格者必须在8月15日前将本人人事、学籍档案及相关证件交县教育体育局审核，如未按时提供本人人事、学籍档案及相关证件者，取消聘用资格。

(二)根据笔试和面试总成绩按岗位从到低分确定拟聘人员并选择具体任教岗位;若总成绩相同，则以面试成绩确定拟聘人员并选择具体任教岗位。拟聘用人员在网上公示7个工作日，公示期满后不影响聘用的，由县人力资源和社会局负责办理聘用备案等相关手续。聘用合同的试用期限按照国家有关规定执行，试用期包括在合同期限内，试用期满合格的予以正式聘用，不合格的取消聘用。

原标题：吉水县教育系统2018年公开招聘教师(含特岗教师、“三定向”)面试及后续工作实施方案

（责任编辑：李明）