3. 面试：通过报名资格审查的岗位(2、13-14、20、23-24、27、29、31、33、39-45号岗位)应聘人员参加面试。面试主要测试履行岗位职责所需的专业知识、业务能力和综合素质。面试成绩总分为100分，合格线为70分，面试成绩为最终成绩。面试成绩当场公布。

四、聘用

(一)考核结束后，根据最终成绩确定应聘人员的总成绩，按招聘岗位拟招聘人数1：1的比例从到低分确定参加体检人员。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行，应聘教师岗位的同时须符合江苏省教师资格认定体检标准。因体检不合格等原因出现招聘岗位空缺时，不递补人员参加体检。

(二)对体检合格的拟聘用人员进行考察。根据任职要求和岗位条件，重点考察其师德师风、医德医风、思想政治表现、道德品质、相关业务能力和工作实绩。

(三)根据综合考核、体检和考察结果，确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单将在江苏省人力资源和社会网站、扬州大学人事处网站、扬州大学附属医院网站公示7个工作日。公示内容包括岗位编号、招聘单位、岗位名称、拟聘用人员姓名、现工作或学习单位、招聘考试的各项成绩、总成绩、排名等。

(四)对公示无异议人员，经省人力资源和社会部门备案后，由扬州大学为其办理有关聘用手续，并与其签订聘用合同。初次就业的聘用人员试用期为12个月，其他聘用人员实行6个月试用期，试用期满考核合格，予以定岗定级。考核不合格者，取消聘用资格，解除聘用合同。

属于下列情况之一者，取消聘用资格：(1)无工作单位的人员在通知签订聘用合同后，15个工作日内不与签订聘用合同者;(2)应届毕业生不能按期取得相应学历学位证书者。

五、招聘政策咨询及监督

扬州大学人事处及相关学院(部门)、扬州大学附属医院负责回答此次招聘政策咨询。

招聘政策咨询电话：0514-87971876()、0514-82981199转80408、80409(医院)

联系人：施老师、韩老师()、刘老师、史老师、龚老师(医院)

扬州大学纪委、监察处、扬州大学附属医院纪委对此次招聘工作进行纪律监督。

纪检监督电话：0514-87971822()、0514-82981199转56610(医院)

六、招聘工作举报

江苏省教育厅、江苏省人力资源和社会厅接受事业单位公开招聘工作举报。

1. 江苏省教育厅

举报电话、传真：025-83335135

举报信箱：jytrsc@ec.js.edu.cn

2. 江苏省人力资源和社会厅

举报电话：025-83236075

举报信箱：syzpjb@jshrss.gov.cn

原标题：扬州大学2018年公开招聘教学科研和医务人员公告(第二批)

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2018年扬州大学公开招聘教学科研和医务人员岗位信息表（第二批）.xls

扬 州 大 学

2018年8月1日

文章来源：http://jshrss.jiangsu.gov.cn/art/2018/8/1/art_44465_7766911.html

（责任编辑：李明）