根据工作需要，按照《河南省事业单位公开招聘工作规程》的有关规定，决定面向社会公开招聘3名会计人员。现公告如下：

一、招聘原则

坚持德才兼备的用人标准，坚持公开、平等、竞争、择优的原则，、体检、考察等程序，面向社会公开招聘。

二、招聘岗位和数量

共集中招聘会计人员3名。岗位级别为专业技术十三级。

三、招聘条件和要求

(一)具有下列资格条件的人员可以报考：

1、具有中华人民共和国国籍，具有良好的道德修养和职业操守，遵纪守法，作风正派，身体健康;

2. 会计学、财务管理，35周岁以下，全日制本科及以上学历;

3.濮阳市以外行政事业单位的在编在职人员需经现工作单位及其主管部门同意方可报考。

(二)有下列情形之一的人员不得报考：

1、我市各级行政事业单位的在编在职人员。(公告发布前，辞职审批手续已办理完毕且未在其它单位的属无编人员，已提出辞职申请但未在人社或编制部门办结审批手续的在本次招聘中视为在编在职人员);

2、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的;

3、尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的;

4、曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的，5年内不得参加本省内各级事业单位公开招聘的;

5、违反国家人口和计划生育政策的;

6、拒绝、逃避服兵役的;

7、现役军人、高等院校全日制在校学生;

8、国家和省另有规定不得应聘到会计岗位的。

四、招聘程序和方法

(一)发布公告

《2018年濮阳市油田教育中心直属公开招聘会计人员公告》及相关招聘信息在濮阳市人力资源和社会局网(www.hapy.hrss.gov.cn)、濮阳市人事考试网(www.pysrsks.com)、濮阳教育网(www.pyedu.gov.cn)发布。

上述网站为本次招聘指定网站。

(二)报名

本次公开招聘采取网上报名的方式进行。

报名时间：2018年8月15日9：00至8月17日18：00 。

报名网址：濮阳市人事考试网(www.pysrsks.com)。

报名程序：

1、提交申请。报考人员登陆濮阳市人事考试网，进入“2018年濮阳市油田教育中心直属公开招聘会计人员”网上报名系统，按要求提交个人报考信息资料，上传本人近期免冠正面证件电子照片(红底、蓝底、白底均可，jpg格式，照片宽高比例约为1.3:1.6，大小为130×160像素，30kb以下，最终效果以输出后的大小为准)。

报名申请被接受后，将向报考人员反馈一个报名序号。报名序号是报考人员查询报考资格审查结果、网上缴费、打印准考证和查询成绩等事项的重要依据，请务必牢记并妥善保管。

2、资格初审。招聘单位负责及时对报名申请和上传照片进行网上初审，并提出初审意见。

资格初审时间：2018年8月15日9：00至8月18日10：00。

报考人员在资格初审期间登录濮阳市人事考试网，查询是否通过了资格初审。对初审意见有异议的，应及时与审查单位联系。报考资料不全或电子照片不符合要求的，应按要求补充或更换，并及时提交，报名结束后将不能再次提交。

3、网上缴费。通过报考资格初审的人员，于2018年8月18日18:00前登录濮阳市人事考试网缴纳笔试考务费30元(报考人员须准备好银联卡，开通网上银行功能并存上足够缴费的金额)。未按要求缴费的视为自动放弃报考资格。

4、打印准考证。已确认缴费的报考人员，于2018年8月24日8:00至8月26日9:00期间登录濮阳市人事考试网下载打印准考证(A4纸)。

(三)资格审查

资格审查贯穿招聘工作全过程。报考人员应认真核对是否符合所选岗位要求的资格条件，凡提供虚假报考信息与材料的，取消其考试、聘用资格。

通过资格审查的笔试人数与岗位招聘人数比例不低于3:1。达不到比例的，该岗位的招聘名额按比例递减直至取消招聘计划。递减、取消岗位招聘计划的，在招聘指定网站公布。

(四)笔试

笔试设一门综合试卷，闭卷考试，考试内容为所报考岗位的相关专业知识。笔试成绩满分为100分。

笔试时间为2018年8月26日9：00—11：00。报考人员需携带笔试准考证和本人有效二代居民身份证(或有效期内二代临时身份证)参加笔试。

符合加分条件的考生，按照国家相关政策规定执行，并在招聘指定网站上公示。在我市服务期满考核合格且未的“三支一扶”大学生考生，从我市入伍或濮阳市籍退役大学生士兵考生等，笔试成绩加5分。符合加分条件的考生，应于笔试结束后3日内(8月26日15:30 至28日18:00)携带相关证明材料到濮阳市油田教育中心405房间审验登记，逾期不再受理。

申请加分的“三支一扶”大学生须提交：本人身份证和“三支一扶”证的原件和复印件各1份，服役期满合格证书原件和复印件各一份;地市一级三支一扶工作协调管理办公室证明原件。

申请加分的退役大学生士兵须提交：本人身份证、户口本、退伍证、毕业证，以上证件的原件及复印件各1份。

笔试成绩在招聘指定网站公布。

(五)现场资格复审

资格复审人选与岗位招聘计划的比例为3：1，按照笔试成绩从高到低确定。同一岗位笔试成绩未位并列者同时确定为资格复审人选。资格复审采取现场审查方式进行。

资格复审的人员名单、时间、地点在招聘指定网站公布。

资格复审需报考人员本人携带以下材料：报名表(附件2)自行下载填写后打印一式2份;与报名上传照片同版的近期2寸彩色免冠正面照片2张;本人有效二代身份证(或有效期内二代临时身份证)原件及复印件各1份;学历证书、学历认证报告(或教育部学历证书电子注册备案表)原件及复印件各1份;濮阳市以外行政事业单位在编在职人员(含已辞职但手续未办结人员)需提供现工作单位及其主管部门同意报考的证明(经办人签字并加盖公章)。

资格复审确认合格的考生，请妥善保管审核通过的报名表。经资格复审不合格或未在规定时间内到指定地点进行现场资格复审的考生，取消面试资格，造成的岗位空缺，按照笔试成绩从到低分递补，递补人员须通过资格复审

(六)面试

根据笔试成绩和资格复审情况，按照面试人数与岗位招聘计划3:1的比例从到低分确定参加面试人员。同一岗位笔试成绩末位并列者同时确定为参加面试人员。达不到比例的，该岗位的招聘名额按比例递减直至取消招聘计划。

进入面试的人员、面试的时间和地点在招聘指定网站公布。

面试采取结构化面试形式。面试成绩满分为100分。参加面试需携带本人有效二代身份证(或有效期内二代临时身份证)和审核通过的报名表。

面试时，如有缺考人员造成该岗位形不成竞争的，该岗位面试人员的面试成绩应达到其所在面试小组使用同一套面试题本的面试人员平均分。形不成平均分条件的岗位，面试成绩须达到70分以上。

(七)考试总成绩

考试总成绩采取百分制，考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

(八)体检

根据考试总成绩从到低分的顺序，按岗位招聘计划1：1的比例确定参加体检人员名单。同一岗位考生总成绩出现末位并列的，以面试成绩高的进入体检环节。

体检参照河南省教师资格申请人员体格检查标准执行，费用由考生自理。参加体检的人员、时间在招聘指定网站公布。

对体检结果有疑问的，可在体检结果公布7日内提出复检申请。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。

（责任编辑：李明）