根据省委组织部、省人力资源和社会厅《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》，结合我区2018年选聘教师计划，经区委、区政府批准，面向社会公开选聘研究生及以上学历的高层次人才。

一、选聘数量及岗位

选聘教师20名，具体岗位详见《岗位条件表》

二、选聘条件

(一)应聘人员应具备以下基本条件

1.具有中华人民共和国国籍;

2.遵守宪法和法律;

3.具有良好的品行和职业道德;

4.具有与选聘岗位要求相适应的学历学位、专业和技能条件。应届毕业生如无毕业证书可提供《2018年大中专毕业生就业协议书》。

5.适应岗位要求的身体条件;

6.具备岗位所需要的其他条件。

(二)岗位条件及范围

岗位条件详见《唐山市开平区2018年公开选聘高层次人才岗位条件表》(附件)。凡涉及到年龄需要确定时间的，计算日期截止到2018年8月7日(包括2018年8月7日)。

(三)有下列情形之一的人员不得报考

1、现役军人、试用期和服务期内的公务员、2019年及以后毕业的全日制普通类高校在读学生，不在招聘范围。

2、曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员;失信被执行人;法律、法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形人员，不得应聘。

三、选聘程序

(一)报名

报名时间：2018年 8月7日至8月13日，上午8:30-11:30下午2:30-5:30

报名地点：唐山市开平区教育局人事科，联系电话：3388203

所需材料：报名时需提交本人的身份证、毕业证、学位证、教师资格证等原件及复印件，同时提交近期免冠彩色2寸照片3张。每名应聘人员限报一个岗位，应聘人员须现场填写报名表。

(二)资格审查

区教育局人事科依照发布的选聘条件对应聘人员材料进行资格审核，通过资格审查的应聘人员进入测评环节。

在整个选聘过程中，应聘人员应如实提交有关信息和材料，凡本人填写信息不真实、不完整或填写错误的，责任自负;弄虚作假的，一经查实即取消测评资格或聘用资格。

(三)测评

测评分为所应聘学科的说课、答辩二个环节，总分100分：其中说课80分、答辩20分。(1)说课内容为开平区现行教材。应聘人员根据抽取的教材题目，在备课室进行备课，写出教学设计或教案，备课时间为30分钟。备课结束后，按考生抽取的说课顺序，进入考场进行说课。(2)答辩，考生完成说课后，就课堂教学中的相关问题做出现场回答。测评结束后，评委依据考生所撰写的教学设计或教案、教学过程、教学技能、教学效果及答辩等环节，对应聘人员的说课及答辩给予综合赋分。按照测评成绩由高到低按比例1:1分别确定体检人选，如比例内末位考生成绩并列，说课分数高者进入体检人选。(3)同一岗位报名人数低于应选聘岗位数时，测评成绩低于80分不予录取。

测评时间，根据我区工作安排，确定之后第一时间通知应聘人员。

(四)体检

测评结束后，按体检人数与聘用人数1:1的比例，依据应聘人员成绩从到低分确定体检人选。体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，体检费用自理。因体检不合格出现的岗位空缺按成绩在同一岗位由到低分依次递补。

(五)考核

对体检合格人选进行考核。考核分为两种情况：

1.对应届毕业生的考核：查阅档案、考察聘用人员在校期间的政历及现实表现。

2.对其他人员的考核：考核内容、程序、方式在市人力资源和社会局人力资源市场处指导下按照《河北省机关事业单位干部调配办法》(冀办发[2014]40)有关考察的要求执行。

考核不合格人选，取消拟聘人选资格，并从应聘同一岗位的人员中从到低分依次递补，对递补人选要进行考核。

(六)公示

经体检、考核合格的，确定为拟聘用人选，通过唐山市开平区人民政府网(新闻动态-开平教育)及开平教育局微信公众号进行公示，公示期7个工作日。对公示反映有严重问题并查有实据，不符合聘用条件的取消其拟聘人选资格，并从报考同一岗位考试总成绩从到低分依次递补;对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是否聘用。

(七)聘用

1.考核合格的录用为编制内人员;

2.由编制、人社部门办理相关手续;

3.聘用人员与用人单位签订《河北省事业单位聘用合同》，办理聘用手续。

4.被聘用人员按相关政策规定实行试用期，试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。

联系人：唐山市开平区教育局人事科 郝志楠

联系电话：3388203;

原标题：唐山市开平区教育局关于2018年为唐山市第二十三中学等5所公开选聘教师的公告

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2018年唐山市开平区公开选聘高层次人才岗位条件表

来源：http://www.tssydwzpw.com/Web/wenjian/20180807103055.html

（责任编辑：李明）