(五)面试及确定招聘单位

面试采取模拟上课的方式依次进行，试讲时间不超过10分钟。面试满分为100分，面试合格分数线为60分，不合格者不得进入招聘下一环节。

面试结束后，县人社局、教育局将笔试、面试成绩按4：6的比例计算总成绩，并根据总成绩由高到低的顺序确定体检人员名单和考生选择招聘单位的顺序。总成绩及体检有关事宜将在抚顺市人力资源和社会网上公布。

面试教材：

1、报考初中岗位面试教材为所报学科人教版初中二年级教材上册(化学专业为人教版初中三年级教材上册);

2、报考小学岗位面试教材为所报学科人教版小学五年级上册。

(六)体检、考核

1、体检、考核人员的确定。根据总成绩由高到低的顺序按招聘计划1：1的比例确定参加体检考核人员。总成绩并列者，按面试成绩由高到低的顺序确定，面试成绩也相同的，再次面试确定体检考核人员。体检、考核人员名单将在抚顺市人力资源和社会网上公布。

2、体检。体检工作由各县人社局、教育局组织，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》、高考报考师范类院校的要求和国家有关政策规定执行。

3、考核。考核工作由用人单位组织实施，各县教育局负责监督、指导。重点对应聘人员思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考核，并复核报考资格。

4、体检、考核合格者，确定为拟聘用人员。因体检、资格审查不合格或应聘者自愿弃权等原因出现的岗位空缺，需递补的，经市人力资源和社会局批准后，在合格人员中按总成绩排名从高到低的顺序递补，拟聘用名单公示后，不再递补。

(七)公示与聘用

体检和考核合格后确定的拟聘用人员名单将在抚顺市人力资源和社会网上进行公示，公示期为7个工作日。

公示期内，对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用。对反映有问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用;对公示无异议或虽有反映但不影响聘用的人员，予以聘用。公示结束后，确定最终聘用名单，填写《辽宁省农村义务教育阶段教师(特岗计划)公开招聘备案表》，办理聘用手续。

四、政策待遇

(一)特岗教师在农村义务教育阶段从事教育教学工作时间不少于5年(以下简称“服务期”)。在所聘任任教满5年后方可流动。严格服务期管理，各部门、各单位不得借调服务期内的特岗教师。

(二)特岗教师取消见习期、提前定职定级。

(三)特岗教师的工资待遇、社会保险及住房公积金等按工作地中小学教师标准执行。

(四)纳入“特岗计划”的教师享受学费补偿和国家助学贷款代偿政策，学费补偿和贷款代偿两者不兼得。工作满两年的特岗教师，经公示无异议后，其所申领的国家助学贷款由政府代为偿还;工作满四年、未申请国家助学贷款代偿的特岗教师，经公示无异议后，其学费由政府一次性返还。

（责任编辑：李明）