2019江苏扬州大学海内外人才招聘公告【招312人】
扬州大学是江苏省人民政府和教育部共建高校、江苏省属重点综合性大学,是全国首批博士、硕士学位授予单位,全国率先进行合并办学的高校。坐落于国家历史文化名城、全国文明城市、国家园林城市江苏省扬州市,毗邻风景名胜区瘦西湖。
设有28个二级学院和1个独立学院,121个本科专业,涵盖哲学、经济学、法学、教育学、文学、历史学、理学、工学、农学、医学、管理学、艺术学等12大学科门类。全校普通全日制本科生26000多人,各类博、硕士研究生12000多人。现有一级学科博士学位授权点22个,一级学科硕士学位授权点47个,博(硕)士专业学位类别21个,博士后流动站14个;拥有重点学科2个,国家重点(培育)学科1个,省优势学科7个,省“十三五”一级学科重点学科6个,省一级学科重点(培育)学科3个,化学、植物与动物科学、工程学、农业科学、临床医学、材料科学等6个学科的ESI排名进入全球大学和科研机构前1%。
现有教职员工6000多人,其中专任教师2400多人,医护人员1900多人,具有高级职称教师1300多人,博、硕士生导师3100多人,中国工程院院士2人、外籍院士1人,国家“万人计划”创新领军人才入选者2人、创业领军人才入选者1人、教学入选者2人,“长江学者奖励计划”入选者2人,“杰出青年科学基金”获得者5人,“青年科学基金”获得者2人,首批全国高校黄大年式教师团队1个,教学1人,“百千万人才工程”人选7人,教育部“新世纪人才支持计划”入选者11人,“创新人才推进计划”中青年科技创新领军人才4人。
现面向海内外诚聘英才,并提供良好的工作条件、优厚的薪酬待遇和有力的支持。扬州大学热诚欢迎海内外各类人才的加盟,携手共创伟业!
一、招聘岗位和需求计划
招聘岗位:教学科研岗、专职科研岗、实验技术岗、专职辅导员岗、医院卫生专业技术岗等。具体信息见《扬州大学2019年海内外人才招聘岗位信息表.xls》(点击下载)。
二、人才类别和薪酬待遇
(一)杰出人才
中国科学院院士、中国工程院院士;年薪不低于150万元,其他待遇面议。
“长江学者奖励计划”(特聘教授)入选者、“国家杰出青年科学基金”获得者;以及与以上相关人才学术水平相当的杰出人才。年薪不低于110万元,购房补贴、安家费300万元,科研启动费150-500万元。
(二)领军人才
“万人计划”领军人才(科技创新领军人才、哲学社会科学领军人才、教学和百千万工程领军人才)入选者。年薪不低于70万元,购房补贴、安家费200万元,科研启动费120-400万元。
“长江学者奖励计划”(青年学者项目)入选者、“国家青年科学基金”获得者、“万人计划”(青年拔尖人才)入选者、“百千万人才工程”人选;以及与以上相关人才学术水平相当的领军人才。年薪不低于50万元,购房补贴、安家费120万元,科研启动费100-300万元。
(三)拔尖人才
中科院“百人计划”入选者、江苏特聘教授、江苏省“双创计划”(双创人才)入选者;霍英东青年教师基金获得者;扬州大学特聘教授、扬州大学青年百人。年薪20-35万元,购房补贴、安家费30-80万元,科研启动费15-100万元。
(四)人才
符合学科和专业建设需求,科研业绩成果突出的高级专业技术职务人员;毕业于海内外大学并有良好科研业绩成果的博士(博士后)。购房补贴、安家费15-30万元,科研启动费4-20万元。
(五)创新团队
鼓励引进创新团队,对于在学科前沿领域已取得突出成就或具有显著创新潜力,以上述第一至三类型人才为带头人或核心成员的团队,除团队成员享受以上相应待遇外,另给予团队特别支持,视具体情况面议。
三、招聘博士后研究人员
取得博士学位,年龄一般在35周岁以下;具备全日制进站工作条件;已取得的科研成果原则上不低于该学科博士学位授予的基本要求;拟开展的研究工作与流动站的研究方向基本一致,并具有创新性。
四、招聘具有博士学历学位的专职辅导员
取得博士研究生学历学位,中共党员(含中共预备党员),招聘岗位的其他资格条件遵照具体招聘公告执行。
五、其他待遇
对于全职引进的高层次人才,符合省公开招聘条件的可以纳入江苏省事业编制,在医疗、养老等方面享受国家规定的福利待遇;在人才培养、职称评聘、项目申报等方面将提供大力支持和政策优惠;根据人才类别和实际情况提供办公和实验用房、团队助手、住房、周转房、租房补贴、配偶工作、子女入学、医疗等支持条件和服务措施;在教学科研岗位无专业技术职务但科研特别突出的博士,可享受副教授待遇。
符合扬州市相关人才政策资助条件的人才,可享受地方人才经费政策。
六、引聘程序
(一)应聘者提交个人简历至学院(部门)联系人邮箱;发送邮件主题格式:姓名+应聘学院+应聘学科(专业)+毕业院校。若所学专业适合多个岗位,可分别发送简历至相关学院(部门)联系人邮箱;
(二)学院(部门)根据人才引进工作程序进行初审、面试;
(三)定期召开会议,对通过初审和面试的拟引进人员进行审议;
(四)学院(部门)通知会议审议通过的人员来校办理入职手续。
引聘工作常年开展,随时接受应聘申请。
七、人事处联系方式
(一)人才办(负责引进杰出、领军、拔尖人才和创新团队)
联系人:毕瑜林、党香香、叶苗;电话:0514-87971833;邮箱:rcb@yzu.edu.cn
(二)人事科(负责招聘人才、专职辅导员和硕士人才)
联系人:施俊、韩育志、王姗姗;电话:0514-87971876;邮箱:rsk@yzu.edu.cn
(三)博士后管理办公室(负责招聘博士后研究人员)
联系人:陈宗春;电话:0514-87971888;邮箱:bsh@yzu.edu.cn
(四)附属医院人事部门(负责引聘医务人员)
联系人:龚开政、刘红雨;电话:0514-82981199转80408;邮箱:18912130185@163.com、149840135@qq.com
扬州大学人事处地址:扬州市大学南路88号扬州大学荷花池校区行政楼5楼
扬州大学附属医院人事部门地址:扬州市邗江中路368号扬州大学附属医院行政楼4楼
原标题:扬州大学2019年海内外人才招聘公告
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原文链接:http://www.yzu.edu.cn/art/2019/2/28/art_37802_686314.html
(责任编辑:李明)
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