根据东阳中学专业发展和教师队伍建设的需要，经东阳市教育局、东阳市人力资源和社会局批准，2019年东阳中学向社会公开招聘教师，现将有关情况公告如下：

一、招聘单位：东阳中学

二、招聘条件及名额见附件

三、招聘办法和程序

招聘工作遵循公开、公平、公正和择优录用的原则，采取“笔试+面试”相结合的办法。

(一)报名

1.网上报名见附件

2.报名时需提供以下材料的照片或扫描件：

(1)有效期内的二代居民身份证;

(2)2019年应届毕业生提供《毕业生全日制普通高校就业推荐表》(所在高校盖章有效)、《就业协议书》;

(3)有关荣誉证书、获奖证书、成绩证明;

(4)2019年硕士及以上毕业生需提供本科毕业证书原件及复印件。

(二)资格审查和现场确认

1.时间：2019年3月14日8:00-8:40

2.地点：东阳中学(东阳市学士北路1号)

报名者应在规定时间内提供报名所需的材料原件及复印件1份，逾期作放弃处理，不再受理。资格审查通过后方可参加考试。资格审查合格人员不足招聘岗位人数的3倍时，核减名额或取消招聘计划。

(三)考试

1.考试组织：市人力资源和社会局、市教育局、东阳中学统一组织考试。

(1)考试项目：招考以笔试(体育以体能专项测试代替笔试)+面试的方式进行。笔试内容参照2018年浙江省普通高考考试大纲。

(2)考试时间：2019年3月14日一天

(3)考试安排：

①笔试：3月14日上午现场确认结束后直接开始笔试(体育以体能专项测试代替笔试)，根据笔试(体能专项测试)成绩从到低分按招聘计划数1:3的比例确定下一轮的入围对象。若不足规定比例，则按实际人数确定。开考后30分钟未到者取消招考资格。笔试成绩当场公布，公布后进行面试环节，考试时间为一整天。

注：考试时务必携带有效身份证件、黑色水笔、2B铅笔、橡皮、卷(削)笔刀等考试必备文具。

②面试：以说课形式进行，所有学科均采用2018学年东阳市高中使用的相应教材。说课内容由评委组现场临时抽签或指定产生，准备时间30分钟，说课时间不超过8分钟。

2.考试分值及总成绩计算：

笔试、面试均采用百分制。考试总成绩=笔试成绩(体能专项测试)´50%+面试成绩´50%。考试分项成绩和总成绩均保留到小数点后两位(采用四舍五入法)。

3.成绩公布: 现场公布。

4.拟录用:

各学科最低录用分数线：所有学科面试成绩低于70分(满分100分)不予录用。根据本人填报的学科岗位，按考生总成绩从高到低择优录取，确定拟录用人员。若总成绩相同，则按面试成绩高者优先拟录用;若面试成绩又相同，则加试一题，形式、题目由评委确定，最终择优拟录用。各专业按到低分以招聘计划数1:1确定拟录用人员。

5.本次考试成绩只在本次教师招聘录用时有效。

(四)体检、考察

拟录用人员体检、考察合格后正式录用。体检标准按《普通公务员体检录用标准》执行。考察标准按国公局发【2013】2号文件执行。体检、考察不合格或考生放弃体检、考察则不予录用，后续缺额人数不再递补。

(五)签约

被录用人员应在录用结果公布后规定日期内与市教育局签约，逾期作自动放弃处理。已经和其他单位签约的毕业生，不能在规定签约时间内解除其就业协议的不予签约。被录用并已签约人员应于2019年8月1日到市教育局人事科报到办理聘用手续，逾期作自动放弃聘用处理。

已经签约的毕业生，有下列情况之一的，就业协议无效，不得参加教师聘任：

1.在报名、考试、体检或考察等环节被查实有弄虚作假或舞弊行为的;

2.2019年8月1日前未取得相应的学历证书;

3.签约后在试用期一年内未能取得教师资格的延迟转正，三年内未取得教师资格证书的予以解聘(计算时间从录用报到之日计算)。

四、其他事项

1.如有特殊情况需有变动说明的，请关注《东阳市人民政府网(教育局公告公示栏目)》《东阳人才网》。

2.本次招聘工作坚持“两公开一监督”原则，严格掌握条件和操作程序，接受纪检部门和社会监督，做到过程公开、结果公开，严禁徇私舞弊，对违反纪律的人和事按规定严肃处理。

3.本公告由东阳中学负责解释。未尽事宜，由东阳市人力资源和社会局、东阳市教育局、东阳中学共同研究决定。

原标题： 东阳中学2019年新教师招聘公告

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招聘条件及名额

网上报名详细信息

2019年东阳中学新教师招聘报名表

2019年3月5日

来源：http://www.dyrc.gov.cn/newshtml/2783.shtml

（责任编辑：李明）