根据武教委发[2019]22号文件精神，按区教委对我校公开遴选在职教职工方案的批复，结合我校实际，决定面向全区遴选缺额教师，现将有关遴选事宜公告如下：

一、遴选原则

严格坚持公开、平等、竞争、择优录取、宁缺毋滥的原则，坚持德才兼备的标准，采取考试与考察相结合的方式进行。

二、遴选学科及名额

根据教育教学的实际需要，我校2019年拟遴选初中语文1名，初中数学3名、初中英语2名、初中物理2名、初中生物2名、初中体育1名、高中语文2名、高中生物1名、高中音乐1名，校医1名。

三、遴选对象和条件

(一)遴选对象

本区教育系统在编在岗教职工。

1.学历要求：教师必须具有应聘学科本科以上学历(任教学科与所学专业不一致时，连续任教该学科3年及以上，或累计任教该学科5年及以上均可视为专业对口)。校医必须具备三年或三年以上相关任职经历。

2.年龄要求：男教职工年龄在45周岁以下，女教职工年龄在43周岁以下。(年龄计算以2019年3月16日为止)

3.应聘人员的工作服务期应符合武教委发[2019]22号文件的规定。

4.应聘人员需经武隆中学遴选领导小组资格审查，除符合以上条件以外，还要考察在原的以下情况：包括遵纪守法情况、服从安排情况、教师基本功考核和卓越课堂考核情况、以及对武隆中学送生的态度情况， 是否同意报考和录用，由武隆中学遴选领导小组决定。

四、遴选程序及办法

遴选工作由区人社局、区教委和武隆中学共同组织实施。区人社局、区教委负责组织专业知识考试;武隆中学负责教育教学业绩考核。

(一)报名、资格审查、发放《准考证》。

1. 报名时间：2019年3月17日8:00—17：00

2. 报名地点：武隆中学棉花坝校区办公室(行政楼2002室)

3. 报名提供材料。

(1)单位同意外出应聘的证明.

(2)毕业证原件、复印件。

(3)业绩证明材料原件、复印件。各级各类获奖证书、发表文章的原件或复印件由原校长签字同时盖上公章。

(4)党员证明、现担任中小学中层干部、中小级领导干部证明。

(5)教师基本功、卓越课堂考核合格证明。

(6)近期1寸登记照片1张。

4. 资格审查：报名时由遴选领导小组根据应聘者提供的证件以及掌握的材料，按遴选条件进行资格审查。

5.《准考证》领取：应聘者凭本人身份证，于2019年3月22日下午3:00—5:00，在武隆中学新校区办公室领取《准考证》。

(二)业绩考核

业绩考核分为综合奖、单项奖及其他类。报名时根据应聘者提供的业绩考核的原件，组织评委按照《2019年城区在职教师遴选个人业绩考核内容及计分办法》，当场认定业绩考核分，并由应聘者签字确认，过后不补。业绩认定时限范围：2016年3月至2019年3月。

(三)专业知识考试

1.笔试时间：2019年3月23日上午9:00进行，考试地点见准考证。

2.笔试内容：考试和阅卷由区人社局和区教委统一组织。教辅人员岗位，音乐、体育、校医等专业学科教师岗位，考试内容为：《综合基础知识》(约占30%)，《教学理论》(约占70%);文化学科教师岗位考试内容：高中原则上为高考模拟题，初中原则上为中考模拟题。

3.参考人数：考试遴选岗位人数与实际报名人数不得低于1:2比例，如未达到1:2比例的，则相应递减遴选岗位数至规定比例，仍不足1:2的，则取消该岗位的遴选(遴选名额在3名及以上的岗位按1:1.5的比例

(三)中聘人员的录取

对应聘者均采用笔试、业绩考核相结合的办法进行。单项考核内容占总分的比例，按笔试占70%、业绩占30%进行分配。

应聘者考试考核总分(100分)=业绩考核分+笔试成绩分(换算成100分制，保留两位小数)。

根据应聘者所得总分，同专业按由高到低的顺序择优录取，额满为止。总成绩末名并列时，依次按笔试成绩、专技职称等级、工龄、优质课竞赛等级、综合类表彰等级由高(长)到低(短)确定拟聘人员，由区教委进行公示，公示时间为5天。

(四)聘任

根据中聘人员所具有的专业技术职称资格和已聘岗位，依次降低等级聘用在空缺岗位。中聘人员的工作安排，不受招聘时的高初中岗位限制，由根据高、初中教师的具体需求情况，安排在相应学区的教学岗位。中聘人员试用期为一年，试用期满，对其德、能、勤、绩等进行全面考核，凡考核不合格者，将按程序解除聘用关系。

联系人：徐远伟 ，电话：13896522447。

原标题：重庆市武隆中学2019年缺额教职工遴选简章

文章来源：http://wl.cq.gov.cn/zwgk/news/2019-3/1164_90881.shtml

（责任编辑：李明）