(三)现场测试

现场测试采取技能测试与结构化面试、试讲两个步骤进行，成绩当场公布。

1.技能测试和结构化面试

(1)中小学体育教师采取专业技能水平测试，根据岗位专业要求设置测试内容。测试时间及要求另行通知。完成报名的应聘人员，请密切关注报名微信群内通知。

(2)农区小学科学教师采取结构化面试，同场次申报者派代表，在不少于两套的面试中抽取一套试题作为本场次试题，本场次申报者依抽签顺序作答，考官组根据应聘者答题情况参考试题考察要点打分。

(3)技能测试和结构化面试成绩作为进入试讲的资格条件，每一岗位依试讲成绩由高到低，最多取三名申报者进入试讲。已取得试讲资格申报者放弃试讲的，依结构化面试成绩等额递补。

(4)引进的中小学体育教师应聘者，凡参加省级以上比赛获得个人或团体前三名的应聘者在技能测试得分中加1分;参加全国性比赛获得个人或团体前三名的考生在技能测试得分中加2分。加分项只取加分项，只加一次，不能累加。

2.试讲。同级别同科目岗位试讲者在不少于两套的试讲中抽取一套作为本级别科目试讲题，参加申报者依抽签顺序，经过封闭30分钟的备课时间，依次对考官组现场讲课，试讲时间为12分钟。

3.现场测试的时间、地点由工作人员电话通知入围者。应聘者候考期间需随时保持通信畅通。

(四)考试总成绩的计算

应聘者总成绩等于试讲成绩。

(五)递补规则

按照现场试讲成绩由高到低依次等额递补，且只递补一次。

(六)成绩公布

考试结束后，将在考试地点公布考试成绩。根据考试总成绩，按照岗位名额1：1比例确定体检人选。同一岗位进入体检范围的人员最后一名考试总成绩出现并列的，并列人员以结构化面试成绩确定拟引进人选。

(七)签订协议

对进入体检程序的引进人员进行现场签约。

(八)体检

体检人选到指定医院统一进行体检。体检标准参照录用国家公务员体检标准执行。体检不合格者，取消资格。无正当理由未按规定时间到指定地点，以及未在规定的期限内完成规定项目体检的申报者，视为自动弃权。

(九)考察

组成考察组对引进人员进行认真全面考察。内容主要包括政治思想、道德品德、能力素质、遵纪守法、个人诚信等情况以及引进资格条件的真实性。考察不合格可取消其引进资格。

(十)公示和聘用

1.对拟引进人选在海勃湾区政务网上进行公示，公示时间为7天。公示期满无异议者，确定为引进人员。

①拟引进人员应在规定时间内报到，否则视为自动放弃，取消其引进资格;

②2019年应届毕业不能按时取得毕业证(学位证)的，取消其引进资格;

③取消引进资格的拟引进者将通知相关部门计入个人信用记录。

2.受聘人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

五、纪律和监督

乌海市海勃湾区人才引进领导小组工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，自觉接受纪检监察部门和社会各界的监督。

六、其他事宜

公开引进人才工作期间，有关事宜将在乌海市海勃湾区政务网站发布。引进简章由乌海市海勃湾区人才引进领导小组负责解释。

原标题：乌海市海勃湾区中小学教师引进简章

点击下载>>>

2019年海勃湾区教育人才引进登记表.docx

乌海市海勃湾区中小学教师人才引进专业及要求岗位表.docx

文章来源：http://www.haibowan.gov.cn/information/hbwq45/msg22464228587.html

（责任编辑：李明）