为切实加强我县中学教师队伍建设，进一步优化中学教师队伍结构，全县中学办学水平，促进教育事业健康发展，经县政府研究同意，通过直接考核面试的形式公开招聘25名紧缺学科教师。为公开招聘工作顺利进行，特制定本实施方案。

一、招聘原则和方法

坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，采取直接考核面试的方式择优聘用。

二、组织领导

为加强直接考核招聘工作的组织领导，确保招聘工作顺利进行，成立崇义县直接考核招聘中学教师工作领导小组，人员名单如下：

组 长：何 琳

副组长：张小兰

成 员：赖奇林 成 松 刘群芳 邱赣生

陈欣欣 范层枫 宋带生

领导小组下设办公室，办公室主任由赖奇林同志兼任，副主任由邱赣生、陈欣欣、范层枫同志兼任。

三、招聘岗位及人数

(一)崇义中学教师岗位

1.一类岗位(5人)：英语2人、历史1人、地理1人、美术1人

2.二类岗位(10人)：数学3人、物理2人、化学(含生物)5人

(二)县城初中教师岗位(10人)

数学4人、物理3人、化学(含生物)3人

四、招聘条件

1.思想品德条件

拥护中国共产党领导，遵守国家宪法和法律，履行《中华人民共和国教师法》规定的义务，遵守教师职业道德，爱岗敬业，为人师表，教书育人。服从分配。

2.毕业时间及学历

近三年(2017年、2018年、2019年)普通高等院校毕业生;崇义中学一类岗位：全日制硕士研究生及以上学历，其他岗位：全日制本科及以上学历。

3.专业

专业对口或相近

4.教师资格证条件

取得相应的教师资格证书，或已申报2019年春季教师资格认定且符合条件、在2019年8月底前可取得相应教师资格证书。

5.年龄条件

研究生学历的年龄在32周岁以下(即1987年7月1日以后出生);本科学历的年龄在26周岁以下(即1993年7月1日以后出生)。

6.有下列情形之一者，视为不符合条件：

(1)曾受刑事处罚的;

(2)曾被开除公职的;

(3)尚未解除党纪或政纪处分的;

(4)涉嫌违法或违纪的;

(5)尚在人事考试有关禁考期内的;

(6)试用期内的人员;

(7)现役军人;

(8)崇义县在编在岗教师;

(9)按法律规定不得聘用的。

五、招聘程序

(一)发布招聘公告

2019年4月4日前通过崇义县政府网站等公开发布招聘方案。

(二)实施步骤

第一站在南昌受理现场报名、资格审查及面试;未完成招聘计划的情况下在赣州设第二站;如还未完成招聘计划，由县招聘领导小组对招聘计划研究调整并公示后，在崇义县设第三站组织招聘。

(三)报名、资格审查

报名采取网上报名(考生填写《崇义县2019年直接考核招聘中学教师报名登记表》后发至邮箱jxcyzxbgs@126.com)和现场报名的方式，每人限报一个学科岗位。所有报名考生(含网上报名的考生)均由本人持报名所需的材料原件及复印件，在规定的时间内到现场进行报名和资格审查。

1.报名时间、地点

①南昌站

地点：江西师范大学白鹿会馆

时间：2019年4月17日9:00--11:30

②赣州站

地点：赣南师范大学国际学术交流中心

时间：2019年4月19日9:00--11:30

③崇义站

地点：崇义县教育科技体育局

调整计划数，现场报名、资格审查和面试的地点、时间在崇义县人民政府网站另行公告。

2.报名应交材料

报名时须本人提供以下材料：

①《崇义县2019年直接考核招聘中学教师报名登记表》(请自行在崇义县政府网等网站下载，填写相关内容，张贴好照片);

②身份证原件及复印件一份;

③毕业证原件及复印件一份;

④相应学历报到证原件及复印件一份;

⑤教师资格证原件及复印件一份;

⑥近期免冠1寸照片2张。

对暂未领取毕业证、报到证、教师资格证的高校毕业生，由毕业高校开具的学历、专业、教师资格证等证明原件(待毕业后再提供相关证件交县教科体局验审)。

本次考试实行诚信报考制度。报考人员应仔细阅读招聘资格条件，选报自己符合条件的职位。如因不符合条件被取消考试资格，后果由报考人自己承担。

3.资格审查

资格审查由县人社局、县委编办、县教科体局等部门组成的资格审查组组织实施，对符合报名条件的人员签发《准考证》。未在规定的时间内报名并提供有关材料参加资格审查的，视为自动放弃。资格审查贯穿整个招聘工作全过程，凡发现与招聘条件不符合或弄虚作假的，将取消其聘用资格。

(四)面试(综合考核)

1.资格审查合格者报名当天下午凭身份证和准考证，进入综合考核(综合考核时间、地点详见准考证)。考核小组成员由领导小组研究确定。

2.综合考核成绩满分为100分。采取面试答辩方式，由招聘小组按照教师职业基本素质的要求，以考生介绍个人基本情况、经历、特长为主，配合招聘小组提问，考查考生的素养以及语言表达、逻辑思维等方面能力(美术老师考核人物速写、素描静物默写、色彩静物默写)。按答辩成绩现场从高到低排名。对报考人数与招聘计划不形成竞争关系的岗位，面试成绩应达到70分以上。当末位入闱签约人员出现同分情况时，采取末位同分者加试的方式确定。

(五)签约

按照岗位计划，在综合考核成绩不低于70分的应聘人员中，从到低分等额确定入闱人选，入闱者直接签订就业协议。签约后，任何一方违约，须承担相应的违约责任。

(六)体检

1.时间：2019年5月

2.要求：签约后的入闱者在指定的县级以上医院进行体检(体检费用由考生自理)，体检标准参照公务员录用体检标准。体检不合格者不予聘用，已签订的就业协议自动失效，用人单位不承担违约责任。未在规定时间参加体检的视为自动放弃资格，缺额按综合考核成绩进行递补。

(七)政审

1.经体检合格者按规定由县教科体局、县人社局负责组织政审。

2.如政审对象中有招聘条件中所列的不具备报考资格情形之一，已签订的就业协议自动失效，用人单位不承担违约责任。

(八)公示

经体检、政审合格者，确定为拟聘人选，在崇义县人民政府网站公示7个工作日。

(九)聘用

公示无异议，拟聘人员报县政府批准后办理相关的人事聘用手续。聘用人员与用人单位签订服务协议，服务期限为5学年以上。聘用人员实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期内。试用期满合格的，予以正式聘用;不合格的取消聘用。

根据中共崇义县委办公室、崇义县人民政府办公室《关于印发<崇义县事业单位招聘高学历人才实施意见>的通知》(崇办发〔2018〕18号)，招聘的硕士研究生学历人才，除享受用人单位提供的工作生活条件和薪酬福利外，每月享受县政府人才补贴1000元/·人。

六、其他

1.报考县城初中岗位的拟聘人员具体任教岗位由县教科体局在暑假期间根据章源中学、横水中学、思源实验的师资情况进行分配。

2.考生必须对本人提供的证件和有关资料的真实性负责，若有虚假，一经查实取消其面试或聘用资格。

3.本次招聘工作由崇义县直接考核招聘中学教师工作领导小组办公室负责解释，未尽事宜由领导小组研究决定。

咨 询 电 话： 0797—3812339 3812036

监督投诉电话：0797—3823880

原标题:崇义县2019年紧缺学科中学教师招聘工作方案

点击下载>>>

崇义县直接考核招聘中学教师报名登记表

原文链接:http://www.chongyi.gov.cn/xxgk/jyxx/201904/t20190404_997168.html

（责任编辑：李明）