根据《青岛市事业单位公开招聘考试工作规程(试行)》和《2019年青岛市崂山区中小公开招聘聘用制教师简章》的有关要求，现就2019年崂山区公开招聘中小学聘用制教师制定面试方案如下：

一、面试对象

崂山区中小聘用制教师公开招聘23个岗位共80人，采取先笔试后面试方式。参加全市统一组织的笔试，从到低分按照招聘人数1:3(崂山区小学4数学教师岗位为1:2)的比例，经现场资格审查后确定进入面试人选。若达不到规定比例的按实有人数确定，但进入考察体检范围人员面试成绩不得低于60分。

二、面试内容

根据招聘岗位的需求和特点，面试主要测试考生的基本素质和能力，主要包括：综合分析能力、计划组织能力、协调应变能力、专业知识应用能力、语言表达能力、自我认知能力和仪容仪表等。

三、面试方法和程序

面试采用“说课+答辩”和“说课+专业技能测试”两种方法。其中报考语文、数学、生物、道德与法治、历史、地理、科学教师岗位的面试采用“说课+答辩”的方法;报考英语、音乐、体育、美术、信息技术教师岗位的，面试采用“说课+专业技能测试”的方法，专业技能测试内容根据专业和岗位特点确定。英语专业技能测试和说课同时进行，其他专业先进行说课后进行专业技能测试。

考生持身份证和笔试准考证按要求到面试指定地点参加由崂山区教育和体育局统一组织的面试。

经审核确认后，考生按事先抽签确定的顺序依次进入考场，在规定时间内完成面试，其余人员在候考室等候。面试结束，考生退出考场。

面试的备课时间为40分钟，报考语文、数学、生物、道德与法治、历史、地理、科学教师岗位的面试包括说课和答辩两部分，时间共15分钟，其中说课10分钟，答辩5分钟。报考英语、音乐、体育、美术、信息技术教师岗位的面试包括说课和专业技能测试两部分，说课时间10分钟。专业技能测试时间根据专业岗位确定,在规定的时限内完成。

四、面试时间和地点

时间、地点将在崂山区政务网(http://www.laoshan.gov.cn)上向考生公布。

五、面试成绩评定及计算

(一)采取“说课+答辩”方法面试的岗位

面试采取百分制，其中说课成绩占80%，答辩成绩占20%。由7名专家组成的考官组按现场打分，在去掉一个分和一个最低分后取其他得分平均值计算每位考生成绩。

(二)采取“说课+专业技能测试”方法面试的岗位

面试采取百分制，其中说课成绩占60%，专业技能测试成绩占40%。由7名专家组成的考官组现场打分，在去掉一个分和一个最低分后取其他得分平均值计算每位考生考试成绩。

面试成绩在每场面试结束后当场向考生公布，并于当天在崂山区政务网(http://www.laoshan.gov.cn)公布。

六、有关说明

(一)考生携带身份证和笔试准考证参加面试。超过规定时间未报到的，视为自动放弃。

(二)面试考生自行准备圆珠笔或签字笔。

(三)参加面试人员自带饮用水和午餐。

(四)未尽事宜按《2019年青岛市崂山区中小公开招聘聘用制教师简章》规定执行。

联系电话：88996082

监督电话：88997531

原标题：2019年崂山区中小公开招聘聘用制教师面试方案

崂山区教育和体育局

崂山区人力资源和社会局

2019年4月12日

来源：http://www.laoshan.gov.cn/n206250/n206254/n18207790/190412095348642454.html

（责任编辑：李明）