2019年教师招聘笔试辅导简章！

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为满足秀洲区教育事业发展需要，根据《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》(浙人才〔2007〕184号)规定，报经区人力资源和社会局核准，决定面向社会公开招聘中小学(幼儿园)教师。现就有关事项公告如下：

一、招聘计划

2019年全区中小学(幼儿园)计划招聘事业编制教师69人。其中初中2人，小学54人，幼儿园13人。具体的招聘计划见《嘉兴市秀洲区2019年公开招聘中小学(幼儿园)教师计划表》(附件1)。

二、招聘范围、对象和条件

(一)招聘范围和对象

1.具有嘉兴市本级户籍的社会人员(指南湖区、秀洲区户籍，以2019年4月24日户籍所在地为准);

2.全日制普通高校2019年应届毕业生(以下简称“应届毕业生”，户籍不限);

3.浙江省范围内的公办中小学(幼儿园)在职在编教师。

(二)招聘条件

1.遵纪守法，品行端正，具有良好职业道德，身体健康;

2.招聘范围和对象中第1、2条要求年龄在35周岁以下(1984年4月24日以后出生)，第3条和曾获得县(区)级教学能手、学科教学带头人及以上称号者年龄可放宽到40周岁以下(1979年4月24日以后出生);

3.具有对口科目任教资格;

4.中小学教师要求具有大学本科及以上学历;幼儿园教师要求具有大专及以上学历，学前教育专业学习经历。

应届毕业生须在2019年9月30日前取得毕业证书，2019年12月31日前取得教师资格证。

根据《浙江省人事考试考务工作规程》(浙人社发〔2014〕15号)，在近2年内人事考试过程中被认定实施了考试作弊、弄虚作假行为的人员，以及具有法律规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形人员，不得报考。

属于国家公务员局《关于做好公务员录用考察工作的通知》(国公局发〔2013〕2号)规定不得确定为公务员录用人选情形之一的人员，不宜参加本次公开招聘活动。

应聘人员不得报考与招聘单位有《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》第三十条所列回避情形的岗位。

三、招聘程序

招聘工作贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，坚持德才兼备的用人标准，按照发布招聘公告、报名、考试、体检、考核、公示、聘用等程序进行。

(一)报名

1.报名时间：2019年4月24日(上午8:30—11:30，下午12:30—16:00)。

2.报名地点：秀洲中国农民画艺术中心(嘉兴市秀洲区东升西路1208号)。

3.报名时需提供下列材料原件和复印件：

(1)身份证和户口簿;

(2)学历证书(应届毕业生提供《就业协议书》);

(3)教师资格证书(应届毕业生提供认定机构出具的教师资格认定考核合格证明);

(4)报名表(见附件2.3.4);

除上述要求外，在职在编教师另需提供所在出具的同意报考证明(见附件5)，报考幼儿教师岗位的(学历非学前教育专业)，另需提供学前教育专业学历证书。

本次报名采用现场报名方式，每人限报一个岗位，不接受网上和其他形式报名，如本人不能到现场报名的，可委托他人代报，代报人须在提供报考人相关证件材料的同时，提供代报人的身份证原件、复印件和委托书，逾期不再受理。

同一岗位符合条件的报名人数不低于招聘计划人数的3倍，不到规定比例的，取消或相应核减招聘计划。

(二)考试

考试采取笔试和面试相结合的方式进行。报考技能学科(指初中音乐、小学音乐、小学体育、小学美术和小学信息技术学科)和幼儿教师岗位的需要增加技能测试。

1.技能测试。主要测试报考学科对应的基本技能(器材由考点提供)，其中幼儿教师岗位技能测试内容为绘画、弹唱、舞蹈三项，初中音乐、小学音乐增加个人特长展示(器材自备)。满分为100分。技能测试定于2019年5月12日上午8:00在上海外国语大学秀洲外国语南校区(秀洲区育英路18号)进行。

2.笔试。笔试由秀洲区教育体育局组织实施，主要测试教育教学理论、学科专业知识和教育教学实践能力。技能学科和幼儿教师岗位根据技能测试成绩从到低分按1:5比例确定笔试对象，不到规定比例的，按实有人数确定笔试对象。笔试定于2019年5月19日上午9:00-10:30在上海外国语大学秀洲外国语南校区(秀洲区育英路18号)进行。笔试为闭卷形式，满分为100分。

3.面试。根据笔试成绩(技能学科和幼儿教师岗位根据技能测试成绩×30%+笔试成绩×40%)从到低分按1:3比例确定面试对象。其中招聘计划10人及以上的学科，按1:2确定。不到规定比例的，按实有人数确定面试对象。如面试对象在面试前1天明确放弃参加面试，则按该学科笔试成绩(技能学科和幼儿教师岗位根据技能测试成绩×30%+笔试成绩×40%)从到低分依次递补。

面试采取“模拟上课+现场提问”的形式，满分为100分，合格分为60分。面试主要测试教学设计能力、掌握教学内容能力、教学组织能力以及教师的基本素质。面试不合格者不能列入体检、考核人选。

将技能测试成绩、笔试成绩、面试成绩合成计算总成绩。若总成绩相等，以笔试成绩高的排位在前。总成绩的计算公式为：总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。技能学科和幼儿教师岗位总成绩的计算公式为：总成绩=技能测试成绩×30%+笔试成绩×40%+面试成绩×30%。

(三)体检

根据总成绩从到低分按招考计划的1：1比例确定体检、考核对象，体检不合格或自愿放弃的，在相应岗位面试合格人员中按总成绩从到低分依次递补。体检按《浙江省教师资格认定体检标准》执行。报考人员不按规定的时间、地点参加体检，视作放弃体检。

（责任编辑：李明）