(六)确定拟聘人选。召开校党委会听取招聘工作情况汇报，严格审查应聘人员资格条件、考察、体检及可能影响聘用因素等情况，审慎确定拟聘人选。

(七)公示拟聘对象。校党委会研究确定拟聘对象后，及时在我校网站上进行公示，公示时间为7个工作日。公示发现有不符合招聘条件和弄虚作假等违规行为的，取消其招聘资格。如招聘岗位出现空缺，由校党委会根据招聘公告精神研究决定递补人选。

(八)呈报备案。拟聘对象通过公示后，将拟聘人选情况报送人社部门审核备案。

(九)聘用管理。拟聘人选经公示及审核无异后，我校以州人社局审核批复的聘用资格通知文件为依据，办理入职聘用手续，按岗聘用，签订聘用合同，实行合同管理。拟聘人员与相关单位建立人事(劳动)关系的，在我校正式聘用前，应自行向原单位辞职或与原单位终止人事(劳动)关系。一经我校聘用，须与我校签订不少于5年服务期的承诺协议，明确违约责任和相关要求。

四、待遇

聘用的事业单位人员纳入事业单位编制管理，按聘用岗位，享受国家规定的事业单位工作人员待遇。

联 系 人：宋晓丽，姚源林

联系电话：13907263113，18972421288

原标题：恩施职业技术学院2019年专项公开招聘事业单位工作人员公告

点击下载>>>

恩施职业技术学院专项公开招聘事业单位工作人员岗位计划表.xls

恩施职院专项公开招聘事业单位工作人员报名表x.docx

工作经历证明.doc

恩施职业技术学院

2019年4月19日

原文链接：http://rsj.enshi.gov.cn/2019/0419/715970.shtml

（责任编辑：李明）