(10)有工作经历要求的需提供劳动合同、社会保险等证明材料，同时出具单位工作经历证明原件。

4.其他要求：缴纳考务费50元/人(家庭困难的报名人员提供家庭所在地民政部门出具的特困证明或低件，经审核可免缴)。

5. 网上报名后必须到现场确认，确认才允许参加考试。报考人员提交的报考信息和材料应当真实、准确、有效，否则将取消报考资格。

6.报名材料与网上申报信息一致的，未通过现场确认，可现场改报符合条件的岗位，其他人员不得改报。取消招聘岗位的已报名人员可于5月15日改报其他符合报考条件且已确定招聘的岗位。

五、考试内容与方法

(一)小学音乐、信息技术学科教师的考试采用先考核专业技能，再加笔试的形式进行。

专业技能考核满分为100分，成绩合格线为60分，专业技能考核合格后进入笔试。

专业技能考核的具体时间、地点及考核办法另行通知。笔试安排与其他学科教师笔试相同。

专业技能考核合格的，按专业技能考核成绩60%和笔试成绩40%的比例折合成考试总成绩。若总成绩相同，以笔试成绩高者排名在前。

(二)其它学科教师的考试采用笔试加面试的形式进行。

1.笔试：2019年5月26日上午(9：00-11：00)统一组织笔试，笔试内容为招聘岗位的相关学科专业知识和教材教法内容。本次考试不指定考试大纲和参考用书，不举办也不授权或委托任何单位举办任何形式的培训班。

报考人员必须凭准考证和身份证原件(两证缺一不可)，按准考证上规定的考点、考场和时间参加笔试。准考证可于2019年5月22日- 25日进入网上报名系统自行下载打印。

2.面试：笔试成绩达65分及以上者，进入面试程序。

面试采用试讲、现场问答、专业能力展示等形式进行，对考生的知识理解、学科拓展、语言表达、思维能力等方面进行综合了解，要求考生具备较强的个人能力和的学科素养。面试满分为100分，成绩合格线为60分，面试不合格者不列入体检对象。面试的具体时间、地点另行通知。

面试合格的，按笔试和面试成绩各50%的比例折合成考试总成绩。若总成绩相同，以笔试成绩高者排名在前。

六、体检、考察、公示和聘用

1.体检：根据各学科招聘岗位计划数，按考试总成绩从到低分以1:1的比例确定参加体检人员。若有放弃体检或体检有不合格的，不再安排人员替补。报名人员不按规定时间、地点参加体检的，视作放弃体检。体检参照公务员录用体检标准执行。体检时间另行通知。

2.岗位确定：体检合格人员工作岗位，由富阳中学教育确定。若不同意富中教育岗位安排的，视作放弃，不再安排人员替补。

3.考察：岗位确定后，由富阳中学教育组织进行考察，考察内容、标准参照公务员考察标准进行。考察不合格或自动放弃考察的，取消聘用资格，不再安排人员替补。

4.聘用：考察合格，经公示无异议的，公示结束后确定拟聘人员。拟聘人员于2019年7月底办理聘用手续，签订聘用合同，并实行试用期制度，一年试用期满后考核不合格的予以解聘。

聘用人员必须在规定时间内报到，逾期不报到的，取消聘用资格;应届毕业生聘用时未取得相应毕业证书，师范类毕业生聘用时未取得适用的教师资格证(或适用的教育部考试中心颁发的教师资格考试合格证明和相应的普通话证书)，取消聘用资格。报名时暂不要求提供教师资格证的非师范类毕业生聘用后在2020年7月底前未取得适用的教师资格证(或适用的教育部考试中心颁发的教师资格考试合格证明和相应的普通话证书)，不再续聘。

七、其他事项

1.打印《准考证》，查询专业技能考核公告、面试公告、成绩公示等相关招聘信息，请及时关注富阳教育信息网，不再另行通知，逾期责任自负。

2.在本次教师招聘过程中如发现考试作弊，提供材料不实、弄虚作假的，将取消报考资格，且三年内不得报考我区教师招聘岗位。

3.岗位确认后无正当理由放弃招聘岗位的考生，三年内不得报考富阳中学教育新教师招聘岗位。

4.“具有三年及以上教育教学工作经历”是指2019年5月12日前在全日制从事与本次招聘岗位有关的工作累计所需年限的经历。在社会教育培训机构工作或在全日制就读期间参加社会实践、实习、兼职等不能作为工作经历。

本公告由杭州市富阳区教育局负责解释。

政策咨询电话：58973603 63377583 61700658 61700991

监督投诉电话：63326720

原标题：杭州市富阳区人力资源和社会局 杭州市富阳区教育局 关于公开招聘富阳中学教育所属民办教师的公告

杭州市富阳区人力资源和社会局 杭州市富阳区教育局

2019年4月29日

文章来源：http://www.fuyang.gov.cn/art/2019/4/29/art_1499780_33911504.html

（责任编辑：李明）