(四)考试工作

考试分为笔试和面试两部分，成绩均为百分制。

1.笔试

(1)时间、地点：以准考证为准。

(2)笔试形式和内容：笔试采取闭卷方式进行，笔试时间120分钟。以教育公共基础知识和特殊教育专业知识为内容，笔试合格分数线根据笔试成绩的整体情况，由招聘领导小组划定笔试合格分数线，达不到笔试合格分数线的考生不得进入面试。笔试成绩于笔试结束后第二天在笔试地点公布。

2.面试

(1)确定面试人员：根据考生的笔试成绩和招聘岗位人数，在笔试合格分数线以上的考生中，招聘职数在10人(含10人)以上的，面试比例为1:2;招聘职数在9人(含9人)以下的，面试比例为1:3。达不到规定比例的，按达到笔试合格分数线的实际人数确定面试人选。考生自愿放弃或资格复审不合格等原因产生的空缺,从笔试成绩达到合格分数线的人员中按笔试成绩由高至低依次递补。

(2)面试时间、地点：另行通知。

(3)面试形式和内容：由招聘领导小组组织有关人员成立面试评审委员会，采取演讲和答辩相结合的方式进行，面试内容主要测试考生的教育教学基本功、心理素质、语言表达等综合素养。面试时间10分钟，评委现场打分，面试合格分数线为60分，面试成绩达不到合格分数线的考生不予聘用，面试成绩当场公布。考生应持身份证、准考证按规定时间到达指定考场，准时参加面试。逾期未到者，视为自动放弃面试资格。

3.综合成绩公布。

综合成绩计算方法：综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。考试综合成绩按四舍五入保留小数点后两位。综合成绩最后一名出现2名以上考生成绩相同的，按笔试成绩高低顺序排列确定体检人选;若综合成绩最后一名出现2名以上考生笔试成绩和面试成绩均相同的，由招聘办组织以笔试形式进行加试，按加试成绩高低顺序确定体检人选。综合成绩在屯昌县人民政府网站公布。

(五)体检

按综合成绩由高至低等额确定参加体检人员，体检标准参照现行公务员录用体检标准进行，应聘人员自愿放弃体检或因体检不合格出现的岗位空缺，按应聘相同岗位综合成绩从高至低依次递补。应聘人员对体检结果有异议的，可在体检结果公布后3个工作日内申请复检(逾期不申请者视为自动放弃复检资格)，由招聘办组织复检，复检结果为最终体检结果。

(六)考察

根据体检结果，确定考察人选，主要考察其思想政治表现、道德品质等是否有违纪违法记录等方面情况，应聘人员放弃或因考察不合格出现的岗位空缺，按应聘相同岗位综合成绩从高至低依次递补。

(七)拟聘用人员公示

根据笔试、面试、体检及考察结果，由招聘领导小组确定拟聘用人员，并在屯昌县人民政府网站公示7个工作日。公示期满后，对没有问题或反映有问题但经查实不影响聘用的，由招聘领导小组审批后，按有关程序办理相关手续。对被反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，可暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。

招聘领导小组办公室只对公示期内反映的情况进行核查，逾期不再受理举报。为维护报考人员权益，举报人须实名举报。

(八)确定聘用人员

1.公示期满后，由县教育局按程序办理聘用人员手续。

2.聘用人员在规定期限内上岗，无特殊理由不报到的，取消其聘用资格。

3.与聘用人员签订聘用合同，聘期5年，其中，试用期一年，试用期满后，经考核合格者，予以正式聘用;考核不合格者，解除聘用合同，合同期内不得提出离职和调动申请。

四、福利待遇

本次招聘的岗位为我县事业编制专业技术岗位，聘用人员工资待遇按照我县教师工资标准执行。

五、相关规定及纪律要求

(一)在招聘过程中，报考人员有违纪违规和不诚信行为的，记入个人诚信档案，其中有违纪违规行为的，按不同情况分别给予考试成绩无效、取消聘用等处理。

(二)招聘工作人员在招聘过程中，如涉及与本人有直系亲属关系或者可能影响招聘公正的应主动回避。

(三)聘用人员如2019年8月31日前还未取得毕业证书、教师资格证，予以解聘。

联系电话：0898-67819116，监督电话：0898-67815124。

六、本工作方案及不尽事宜由招聘工作领导小组办公室负责解释。

原标题： 2019年海南省屯昌县特殊教育教师招聘公告

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2019年海南省屯昌县特殊教育教师招聘报名登记表

2019年海南省屯昌县特殊教育教师招聘岗位表

屯昌县教育局

2019年4月30日

来源：http://tunchang.hainan.gov.cn/tcgov/yw/ggl/201904/t20190430_3179508.html

（责任编辑：李明）