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为适应教育事业发展需求，经区政府批准，金水区将面向社会公开招聘400名小学及幼儿园教师。公告如下：

一、招聘岗位和数量

(一)高校毕业生300名。

小学教师261名：语文70名、数学63名、英语18名、体育35名、音乐18名、美术12名、信息技术15名、科学30名。

幼儿园教师39名。

(二)小学在职教师100名。

语文35名、数学18名、英语7名、体育15名、音乐10名、美术7名、科学6名、信息技术2名。

二、招聘条件

(一)高校毕业生

1.2018年毕业(未就业)、2019年毕业具备相应教师资格证书的全国普通高等师范类和部分专业的非师范类毕业生。

2.政治素质好，热爱祖国，拥护党的基本路线和方针政策;热爱教育事业，具有敬业奉献精神;遵纪守法，作风正派;身体健康。

3.所学专业与应聘岗位一致，应聘幼儿教师须取得幼儿教师

资格证，其他岗位应具备相应(或以上)的教师资格，应届毕业生须于2019年7月31日前取得相应的毕业证和教师资格证。

4.普通话二级乙等(语文学科需二级甲等)及以上。

5.报考幼儿园、小学教师的为普通高等师范类专业专科及以上学历毕业生;小学英语、体育、音乐、美术学科接受相应专业的普通高等非师范类专业本科及以上学历毕业生报名。

6.小学科学教师岗位接受持有物理、化学、生物、地理学科教师资格证的高校毕业生报名。

7.报考年龄为30周岁以下(1989年5月31日后出生)。

(二)小学在职教师

1.2017年(含2017年)之前毕业，年龄30周岁以下(1989年5月31日以后出生)，专科及以上学历，有相应教师资格证且连续在现任义务教育任职两年及以上。

2.报名时需由现任职出具两年及以上的工作证明。

3.在职在编教师除需提供现任职出具两年及以上的工作证明外，还需所在地县(市、区)级教育行政部门出具的在职教师同意调出的证明(模板见附件2)。

(三)下列情形之一者不得应聘：刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;近5年内，曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的人员;现役军人、普通高等在校生(2019年应届毕业生除外)。国家和河南省另有规定不得应聘到事业单位的人员。

三、招聘程序

(一)发布信息

招聘公告在金水区人才网上公布(网址：www.jsrcw.gov.cn)。

(二)报名方式及时间

1.报名方式：本人现场报名(不允许他人代为报名)。

2.报名时间：2019年6月1日至2日，逾期不再受理报名。

3.报名地点

(1)高校毕业生：郑州市金水区文化路第二小学院内(文化路与黄河路交叉口向南100米路东)。

(2)小学在职教师：郑州市金水区黄河路第一小学院内(黄河路与经七路交叉口向东150米路北)。

4.提交材料

高校毕业生：本人携带填写好的《2019年金水区招聘教师登记表》(见附件1)、毕业证、学位证、身份证(有效期内临时身份证)、毕业生就业报到证、教师资格证等证书原件及复印件各一份，3张近期免冠正面同底版2寸彩色照片等材料现场报名,留学回国人员，还需持有教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书。(2019年应届毕业生，须由毕业出具相关证明，证明要有所在院系加盖公章确认后生效;未拿到教师资格证者，须提供国家教师资格统一考试取得的《中小学教师资格考试合格证明》。如在规定时间内未取得相应证书，将不予聘用)。

小学在职教师：本人携带填写好的《2019年金水区招聘教师登记表》(见附件1)、《在职教师工作证明》、《在职教师同意调出证明》(见附件2)、毕业证、学位证、身份证(有效期内临时身份证)、教师资格证等证书原件及复印件各一份，3张近期免冠正面同底版2寸彩色照片等材料现场报名。

(三)初试

报考小学英语、体育、音乐、美术及幼儿园岗位的高校毕业生(不含在职教师)须在规定时间地点参加初试，各初试学科开考比例为1:7，未达到开考比例的按报名情况减少招聘人数或取消该学科招聘。初试时间、地点以报名时发放的初试通知单为准。初试内容为报考专业的专业知识和专业技能。初试逾期不到者视为自动放弃。初试结束后现场公布成绩和参加笔试人员名单，并发放笔试准考证，初试成绩不计入笔试和面试成绩。

(四)笔试

笔试采取统一组织，统一命题，统一评分的方式进行。笔试内容为教育学、心理学基本原理，教育理论知识，教育法规知识，新课程改革理念，教材教法及班级管理等。满分为100分。具体笔试时间和地点，以准考证通知为准。

各学科笔试开考比例为1:5，未达到开考比例的，经区招聘教师工作领导小组研究，降低笔试开考比例，最低不能低于1：3，如还未达到最低开考比例的，核减招聘人数直至取消该学科招聘计划。

笔试成绩在金水区人才网上公示(网址：www.jsrcw.gov.cn)。

(五)面试

面试采取无生授课及答辩的方式进行，面试成绩为100分。

根据笔试成绩分学科按1:3的比例从高到低确定面试人员名单，并在金水区人才网上公示。达不到面试比例的，经区招聘教师工作领导小组研究，降低面试比例，最低不能低于1：2，如还未达到最低开考比例的，核减招聘人数直至取消该学科招聘计划。

面试时间、地点另行通知。

（责任编辑：李明）