(六)体检

根据考试总成绩，按计划招聘人数1:1的比例从到低分确定参加体检人选(总成绩相同的，按面试成绩;面试成绩也相同的，按专业技能测试成绩;仍相同的，另行组织考试确定)。

体检人选名单在宿迁经济技术开发区网站、经开区人力资源微信公众号JKQRLZY发布。

体检工作由宿迁经开区人力资源有限公司组织实施，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检费用由考生承担。

体检人员中的在职人员在领取《体检通知书》时，需提供原单位同意报考证明，否则取消其体检资格。

(七)考察

体检合格人员由经开区组织宣传统战部和政法和社会管理办公室组织考察，考察参照《江苏省国家公务员录用考核实施细则》(2019版)执行。考察对象个人信用情况、违法犯罪记录情况纳入考察范围。考察结束前，考生为在职人员的，须提供原单位出具的无经济问题证明，未按时提供的，视为考察不合格。

在体检、考察阶段，因各种原因(如体检、考察结果不合格，考生不符合政策规定被取消体检、考察资格，或考生主动放弃体检、考察资格等)出现缺额的，在本岗位面试考生中按总成绩从到低分递补一次。

(八)公示

考察工作结束后，根据笔试、专业技能测试、面试、体检、考察结果确定拟聘用人员。拟聘用人员名单在宿迁经济技术开发区网站公示5个工作日。

(九)聘用

公示无异议后签订聘用合同(聘用合同服务期不少于3年)，未满最低服务期的离职人员须承担违约责任，试用期3个月，试用期间经考核不合格的，解除合同。

被聘用的社会在职人员与原工作单位签有劳动(聘用)合同或各种协议的，由本人自行负责处理。

在公示、聘用阶段，因各种原因出现缺额的，不再进行递补。

五、待遇

聘用人员工资由宿迁经济技术开发区管委会拨付，参照事业在编人员同等待遇执行。

六、纪律与监督

本次公开招聘工作严格贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，严格坚持规定的程序、条件和标准，严禁弄虚作假、徇私舞弊。招聘工作全程接受纪检监察部门和社会监督，对违反考试、聘用纪律或工作失职失误造成不良后果的工作人员，一经查实，即按有关规定予以严肃处理。

七、本简章由宿迁经济技术开发区组织宣传统战部负责解释。

政策咨询电话：

宿迁经开区政法和社会管理办公室0527—88859080

宿迁经开区组织宣传统战部0527-88859912

报名咨询电话：

宿迁经开区人力资源有限公司0527-84333305、84333308

网上报名技术咨询电话：

宿迁经开区人力资源有限公司0527-84333312

监督举报电话：

宿迁经济技术开发区纪工委(监察审计局)0527—88859681

原标题：宿迁经济技术开发区2019年公开招聘243名公办专任制教师简章

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2019年宿迁经济技术开发区公开招聘岗位简介表.doc

宿迁经开区组织宣传统战部

宿迁经开区政法和社会管理办公室

宿迁经开区人力资源有限公司

2019年6月1日

文章来源：http://www.sqkfq.com/sjjkfq/gsggxx/201906/eb8d5d482bf647a7be4d68433acad630.shtml

（责任编辑：李明）