四、招聘程序

1.发布招聘公告;

2.报名及资格审核;

3.组织面试考核;

4.体检、考察及公示等;

5.签订合同，办理正式录用手续。

五、报名

1.报名

(1)应聘者下载报名表，于6月18日前将报名表、个人简历、毕业证、资格证及有关荣誉证书制作成pdf文档，文档按“应聘岗位+姓名”命名，将pdf文档发至邮箱mzjszp@126.com,报名联系人：梁老师0760-85168253。

(2)应聘者也可携带报名表、个人简历及毕业证、资格证、荣誉证书(原件及复印件)等材料到民众镇人民政府大院内民众镇教育事务指导中心报名。

2.参加面试人员的确定

由招聘小组审核报名资料后，择优按岗位以招聘人数不少于1:2，不高于1：5的比例确定参加面试人员。以短信或电话方式通知符合条件的应聘人员有关面试事项，不合要求者恕不约见。应聘者不按规定时间到达面试考场考试的，视为自动放弃资格。

六、考核内容及分值构成

1、考核内容

本次考核采用先报名后面试形式进行，通知参加面试人选到指定地点应试，面试具体内容如下：

(1)试讲(15分钟);

(2)学科综合素养测试;

(3)综合答辩。

2.分值构成

(1)考核总分值为100分，试讲40分、学科综合素养测试30分、综合答辩30分。

(2)按评分标准，考核成绩计算采用去除最低分后取平均分为考生得分。