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为规范我镇临聘专任教师(以下简称“镇聘教师”)招聘工作,建立公平、公正、公开的人才引进机制，特制定本方案。

一、指导原则

坚持逢进必考的原则;坚持公平、公正、公开、择优的原则;坚持以品德、知识能力和业绩作为评价标准的原则。

二、工作机构与职责

(一)成立狮山镇教师招聘工作领导小组，领导小组下设办公室，负责制定并落实教师招聘工作方案，负责招聘工作的报名、资格审查、考试的指导工作，负责教师招聘的其他工作。

(二)成立狮山镇教师招聘工作监督小组，成员由镇组办和镇教育部门相关人员组成，负责监督招聘工作的全过程。

三、招聘计划

2019-2020学年度我镇教育系统计划公开招聘镇聘教师173名，具体情况如下表(单位：人)：

初中组：

小学组：

四、招聘对象和条件

符合以下招聘条件人员均可报名参加本次招聘

1.专业对口，考生可根据毕业的专业报考对口岗位，也可根据教师资格证或专业技术职称对应的学科报考对口岗位;

【温馨提示：毕业证、教师资格证、职称证的专业其中一项符合要求即可视为专业对口】

2.思想品质良好，教育教学业务能力强，身体健康;

3.学历:具有本科或以上学历;(今年应届毕业生考生要求全日制本科毕业,非今年应届毕业生考生要求全日制本科毕业,或国家承认的国民教育系列本科毕业)

4.年龄：男女年龄均不超过40周岁(即1979年7月31日后出生)，年龄计算截止时限为2019年7月31日;

5.持有教师资格证：非应届毕业生的考生，需获得相应的教师资格证;今年应届毕业生的考生暂不要求提供教师资格证;

6.如有特殊贡献或在教育教学上有突出成绩的，年龄条件可适当放宽。

五、镇聘教师待遇及聘任

对本次招聘录用人员统一实行合同制管理，由镇教育局统筹安排学校，如不接受镇教育局统筹安排的，不予聘任。工作期间根据规定签订劳动合同，试用期为一年，试用期满后，经考核合格的，下一学年续签合同，考核不合格的，解除劳动合同。试用期间按狮山镇镇聘教师待遇执行。

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（责任编辑：李明）