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为加强我校化办学的教师队伍建设，优化教育人才层次结构，推进教育事业科学发展，参照《广东省事业单位公开招聘人员办法》(粤府令第139号)等文件，遵循“公开、平等、竞争、择优”的原则，结合我校实际，现面向全国公开招聘编外聘用制教职工33名，现将有关事项公告如下：

一、招聘职位、人数

本次公开招聘编外聘用制教职工33名，详见附件1《广州外国语学校教育2019年第一次公开招聘教职工岗位需求表》，获聘人员签订劳动合同，不纳入事业单位机构编制管理，由广州外国语学校教育组织招聘。

二、招聘条件

(一)基本条件

1.具有中华人民共和国国籍,享有公民的政治权利;

2.遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德，符合有关政审条件;

3.具备良好的身体素质和心理素质，无传染性疾病，无精神病史，热爱教育事业，安心工作，服从安排;

4.具有报考岗位所需的资格条件、业务素质和符合岗位要求的工作能力;

5.身体健康，符合《教师资格条例》的有关规定;

6.无违纪违法行为。

(二)岗位资格条件

1.各岗位具体要求见附件1;

2.年龄、工作年限的计算时间截止至2019年7月3日;

3.报考人员应具备全日制本科及以上学历、学士及以上学位;

4.研究生阶段所学专业为学科教学、课程与教学论、教育学专业的报考者，其专业研究方向如与报考的教师职位条件一致的，视为符合要求;

5.社会人员须有与报考岗位相对应的教师资格证(非教师岗位不需要教师资格证)，所修学的专业必须与应聘的岗位相对应(专业名称及代码依照《广东省2019年考试录用公务员专业参考目录》执行，其中全日制普通高等院校2019年应届研究生可以其本科专业报名);暂未取得教师资格证的2019年应届毕业生须取得相应的普通话等级证书，且报名时须承诺在正式入职后一年内取得中小学教师资格考试的笔试及面试的合格成绩，否则用人单位将终止聘用;

6.应聘语文教师应通过二级甲等及以上普通话测试;其他科目人员应通过二级乙等及以上普通话测试(非教师岗位除外);小学英语教师应通过专业英语四级考试，中学英语教师应通过专业英语八级考试;

7.的拟聘用人员应在正式录用前提供学历、学位鉴定证明。港澳学习、国外留学归来人员报考，须提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书。

(三)有下列情形之一的，不得报名：

1.受行政开除处分未满五年、尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员，以及因涉嫌违法违纪正在接受审计、纪律审查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结，或者刑事处罚期限未满的;

2.近3年内，在广东省机关、事业单位招录(聘)考试、体检或考察中存在违纪、造假等行为的;

3.报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的岗位。凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位负责人员的秘书或者人事、财务、纪律检查岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位;

4.法律、法规和规章规定不宜聘用的其它情形;

本条所规定的处限的计算截止日期为公开招聘考试的报名截止日。

三、招聘程序

本次公开招聘编外聘用制教职工的笔试、现场资格复审、面试地点均设在广州市南沙区。招聘坚持德才兼备的用人标准，贯彻公开、平等、竞争、择优的原则。各考试环节，考生均须严格按照考试要求携带身份证(含临时身份证或公安部门开具的带有相片的有效身份证明)、准考证和广州外国语学校发放的考试通知单依时到达考场进行考试，未按时报到或中途擅自离开考场视为放弃考试。考生在各考试环节均不能向考官透露个人信息，否则取消考试资格。

(一)报名

1.报名方式

采取网络报名的方式，报考人员登陆全国事业单位招聘网(https://www.qgsydw.com)，按网上提示方式如实填写个人信息注册后进行网上报名。报名时间为2019年6月24日18：00时至7月3日12：00时止。考生可于7月4日17:00时登陆系统，打印准考证。

2.报名有关要求

(1)报考人员只能选报一个招聘岗位。报考人员应认真对照招聘公告规定的报考条件和招聘岗位表中的专业、学历学位、招聘对象及其他资格条件等，不符合招聘公告要求的任何条件之一的，均不可以报名。对岗位表中的专业、学历、学位、资格条件等信息需要咨询时，请报考人员直接与我校联系。如在资格审核中发现报名人员不符合报考岗位资格条件的，取消考试资格，责任由报名人员自负。

(2)不得用新、旧两个身份证号同时报名，报名与考试时使用的身份证必须完全一致。一经在网上完成报名流程，不得改报。

(3)报名时应上传本人近期免冠正面证件电子照片(格式为.jpg格式，大小为20KB以下)。未按规定上传照片的，视同未报名处理。

(4)报考人员须在报名资料提交后报名时间截止前登录报名网站，查询系统确认报名通过情况。

(5)网络报名环节不做人工资格审核，由报名系统自动初审，报考人员须对报名材料的真实性负责。凡提供虚假材料的，一经查实，取消报考资格或录用资格，并记录在案。

(6)每个岗位的计划招聘人数与报名人数的比例原则上达到1：3以上(含1：3)才准予开考。若报名人数达不到开考比例的，按比例相应减少该职位招聘人数，直至取消该职位招聘。

（责任编辑：李明）