(四)面试

1.时间:2019年7月6日(星期六)上午8:30

2.地点:见准考证

3.考官聘任:由公开选拔工作领导小组临时决定

4.面试方式:竞职演说、现场回答问题

(1)用时：25分钟

(2)总分：100分

(3)程序：竞职演说10分钟、现场回答3个问题15分钟。

主要测试履行校长岗位职责应具备的办学思想、办学理念、办学目标和推行课堂教学改革有效教学质量的策略等。

(五)民主测评

测评工作由公开选拔工作领导小组组织实施，测评工作组深入竞聘者所在乡镇党委、政府及学校，邀请乡村(社区)干部及人大代表等10人，随机抽取学校教师代表10人和学生家长代表10人进行公平、公正的民主测评，并据实统计测评分数。

(六)确定考察人选

将选拔对象学校年度目标管理考评成绩、个人荣誉、面试、民主测评得分(保留两位小数)进行累加为总分，由到低分排序，按竞聘岗位数1:2的比例确定考察人选。

(七)组织考察

考察工作由公开选拔工作领导小组组织实施，对考察对象的德、能、勤、绩、廉情况及其政治业务素质与竞聘岗位的适应程度进行全面考察，重点考察德的情况、工作实绩和群众公认度，做到全面、客观、公正，并据实作出考察结论报公开选拔工作领导小组。考察对象所在学校应当积极支持和配合考察组工作，客观真实地反映考察对象的实际情况。如果候选人今年已考察的，将不再组织考察。

(八)确定聘任人选及岗位

根据选拔对象的总分和考察情况，由公开选拔领导小组根据各方面考核情况提出拟聘人选建议名单，报县教育局党委研究决定，并将拟聘人选在清流新闻网公示5天，接受群众监督。公示期间未发现影响聘任问题的，县教育局依照有关规定和程序在2019年秋季学期聘任为校长或副校长，试用期一年。公示期间发现有影响聘任问题的，取消拟聘资格，公开选拔空缺岗位按总成绩依次考察递补。

八、工作纪律

(一)工作领导小组成员及工作人员要公道正派，并严格遵守公开选拔的程序和纪律，不得弄虚作假，不得徇私舞弊。不准参加任何可能影响公开选拔公平、公正的活动。违者，将按相关党纪、政纪予以追究。凡与选拔对象按规定具有回避关系的，应实行回避。

(二) 选拔对象不准以任何方式对公开选拔工作人员采取任何可能影响公正的行为，不准通过暗示、指使、串联、威胁等非法手段影响他人评议，不准进行打击报复或对其他选拔对象进行人身攻击，违者，取消选拔资格;情节严重的，按党纪、政纪有关规定予以严肃处理。

九、组织机构

为切实加强对公开选拔工作的领导，成立清流县2019年公开选拔小学校长工作领导小组(领导小组成员名单略)。

十、本方案由清流县2019年公开选拔城区小学校长工作领导小组负责解释。

点击下载>>>

清流县公开选拔城区小学校长报名及信息登记表.doc

清流县公开选拔城区小学校长民主测评表.docx

中共清流县教育局委员会

2019年6月27日

文章来源：http://www.fjqlw.com/2019-06/27/content_899258.htm

（责任编辑：李明）