2019湖北宜昌三峡旅游职业技术学院专项招聘公告【招18人】

2.笔试

(1)笔试人员的确定

达到开考比例的，按程序先组织面试，按面试成绩从高到低的顺序，按招聘岗位1：3(部分特殊岗位按招聘岗位职数1:2，若超过1:3比例的按1:3)的比例确定参加笔试人员。面试未达到开考比例的岗位则核减招聘职数或取消招聘岗位。核减招聘职数或取消招聘岗位的信息将于笔试前在宜昌市人力资源和社会局官网公告。

(2)笔试内容

笔试包括综合知识和专业知识，总分100分。综合知识包括重要时事、政治理论、法律法规和经济、管理、历史、科技、公文写作等，专业知识以岗位要求的基础知识和操作技能为主。

(3)笔试时间地点

由我院通过发公告或者电话、短信等方式，通知到每位笔试考生，并做好记录。

(4)笔试要求

考生须持面试准考证、二代身份证原件在规定的时间、地点参加笔试，缺一证件者以及在规定时间内未报到的考生，均视为自动放弃笔试资格。

3.综合成绩计算

按面试成绩*60%、笔试成绩*40%的权重计算考生综合成绩，综合成绩精确到小数点后两位。若遇综合成绩并列，可精确到小数点后三位，在精确到小数点后三位仍出现综合成绩并列的，则根据考生面试成绩排序，考生面试成绩相同则组织加试。考生综合成绩及时在宜昌市人力资源和社会局官网公告。

(四)体检与考核

1.体检

体检对象按招聘岗位根据综合成绩从到低分依次排序，按招聘计划数1∶1的比例确定，并在宜昌市人力资源和社会局官网公告。体检工作由市教育局负责组织实施。体检应在县级以上综合性医院进行，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检费用由考生自行承担。如体检不合格或自动放弃，则从参加该岗位面试的人员中，按综合成绩从到低分依次递补。

2.考核

考核由市教育局和招聘单位负责，考核的主要内容包括：考核对象的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、遵纪守法等情况。如考核对象不合格或自动放弃，则从参加该岗位面试的人员中，按综合成绩从到低分依次递补。

3.体检、考核时间地点由招聘单位另行通知。

(五)公示和聘用管理

考核结束，由各主管部门将拟聘人员综合情况进行审核，对拟聘人员在宜昌市人社局官网公示7个工作日，接受社会监督。公示结束如无异议，下发聘用通知书，招聘单位按有关规定和程序为拟聘人员办理聘用等手续。人员聘用实行试用期制度，试用期按(宜人社规〔2012〕1号)文件执行。试用期满考核合格者，办理转正手续，明确岗位等级，享受相关待遇;试用期满考核不合格，解除聘用合同。

四、其它

1.对违反公开招聘纪律的考生和工作人员，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)处理，涉嫌犯罪的及时移送司法机关处理。

2.本公告《岗位表》中所列的内容，由我院或市教育局负责解释。

3.本次专项公开招聘考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办面试和面试辅导培训班。

报名咨询电话：0717—6053360，13997652892(李老师)。

政策监督电话：0717-6056364;举报电话：0717-6056603。

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2019年宜昌市教育局所属事业单位专项公开招聘工作人员报名表.docx

宜昌市事业单位工作人员招聘政策优惠申请表.docx

2019年三峡旅游职业技术学院公开招聘岗位表.xls

三峡旅游职业技术学院

2019年7月6日