(六)公布总成绩

总成绩计算方法：总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。面试成绩不合格的考生不计算总成绩。总成绩登陆网站进行查询。

笔试、面试成绩和总成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。同一岗位考生总成绩并列的，笔试成绩高的考生进入下一环节。笔试成绩与面试成绩均相同的，则进行面试加试，面试加试成绩高的考生进入下一环节。

(七)体检、政审

1.体检组织和标准。体检按岗位招聘人数1?1的比例和总成绩排名确定，由市教育局会同人力资源和社会局统一组织。体检按照《新疆维吾尔自治区申请教师资格人员体检办法(修订)》(新教师〔2010〕8号)、《关于申请认定幼儿园教师资格人员体检标准的补充通知》(新教师办〔2011〕14号)执行。体检费按照体检医院的标准执行，由参加体检的考生自行承担;

2.体检要求。体检时间、地点和相关要求另行通知。考生对体检结果有异议的，经市人力资源与社会局、市教育局批准，可在指定县级以上综合性医院复检，复检只能进行一次，复检结果为最终结果，复检费用由考生承担。体检不合格者不能聘用，岗位出现的空缺，从本岗位面试合格人员中，按总成绩从到低分依次递补;

3.政审。市人力资源与社会局、市教育局负责对体检合格考生进行政审。因政审不合格，岗位出现空缺时，从本岗位面试合格人员中，按总成绩从到低分依次递补。

(八)调剂

调剂工作由市人力资源与社会局会同市教育局统一组织实施。

(九)公示

市人力资源与社会局会同市教育局负责对拟聘用人员通过霍尔果斯市人民政府网站进行公示。公示期限为7天。公示期满，对没有异议或者反映不影响聘用的拟聘用人员，按照规定进行下一环节，对违反公开招聘规定的报考人员，取消聘用资格。

(十)岗前培训

新聘教师岗前培训由市教育局组织实施。

(十一)签订合同

新聘教师实行聘用制管理，报到需携带个人档案，与霍尔果斯市人力资源与社会局签订聘用合同。

对无正当理由逾期不报到者，取消聘用资格。

(十二)工资待遇

新聘教师与在编教师同城同待遇，根据学历、职称、工龄按照在编教师相关规定执行。

三、监督、纪律及其他要求

(一)公开招聘教师工作接受纪检部门和社会各界监督。参与招聘工作的所有人员，要严格执行规定的程序和原则，实行公务回避。对违反规定的，视情节轻重，给予党纪、政纪处分;情节严重构成犯罪的，由司法机关依法追究刑事责任。

(二)考生在报考过程中，应及时登录相关网站了解招聘工作进程、查询有关事项的公告，若因个人原因造成的后果责任自负。

四、信息发布

(一)教师招聘考试信息均通过霍尔果斯市人民政府网站发布。

(二)本《简章》确定的时间、地点等，因特殊情况发生变化的，均以上述网站公告为准。

(三)市人力资源和社会局、市教育局不委托任何单位举办任何形式的培训班，也不组织编写、出版任何考试用书。

(四)本《简章》由市人力资源和社会局、霍尔果斯市教育局负责解释。

附件：1.职位表

2.报名表

3. 2019年新疆维吾尔自治区中小学和幼儿园教师招聘考试专业目录

霍尔果斯市人力资源与社会局电话：0999—8797710

霍尔果斯市教育局：0999—8793077

监督电话：0999—8794268

点击下载>>>

霍尔果斯市幼儿园教师职位表.xlsx

霍尔果斯市中小学教师职位表.xlsx

2019年霍尔果斯经济开发区（市）公开招聘教师报名表.doc

2019年自治区面向社会公开招聘中小学和幼儿园教师专业参考目录.xlsx

霍尔果斯市人力资源和社会局

霍尔果斯市教育局

2019年7月11日

原标题：霍尔果斯市2019年公开招聘学前和中小学教师简章

文章来源：http://www.xjhegs.gov.cn/info/1183/22597.htm

（责任编辑：李明）