八、考试

考试采取笔试和面试相结合的方式,考试总成绩的计算方式:笔试成绩×60%+面试成绩×40%。考试总成绩按四舍五入保留小数点后3位数。如同一职位考生总成绩相同的,则按照笔试成绩高低确定名次;如笔试成绩仍然相同的,按面试主评委给分高低顺序确定名次。

(一)笔试:

1、笔试采取闭卷考试形式进行,教师和保育员主要测试幼儿教育通用知识;保安和厨工主要测试卫生和安全通用知识,满分为100分。

2、笔试具体时间、地点见准考证。报考人员凭有效身份证原件和《准考证》按规定的时间到指定地点报到进行笔试,未按时报到考试或中途擅离考场的,视为放弃考试资格。

3、笔试成绩按各职位报考人数的1:2比例,从到低分依次确定面试对象,若按1:2比例进入面试的最后1名分数相同的,则一并进入面试。若按1:2比例进入面试人数不足时按实际人数进行面试。进入面试考生,因个人原因放弃面试资格的,须于面试名单公布前主动提出,可从该职位合格分数线内考生中从到低分依次递补面试人选。

4、笔试成绩和进入面试人员名单,将在“惠东县人民政府—部门镇办频道—县教育局”网站公布,报考人员可登陆网站查询。

(二)面试:

教师面试采取现场问答,主要考核考生的综合素质、能力和才艺,满分为100分;保育员、门卫和厨工面试采取现场问答,主要考核考生的综合素质和能力。面试分数计算到小数点后3位数。具体时间、地点另行通知。

(三)其他事项:

参加面试人员名单、面试时间和地点将在“惠东县人民政府—部门镇办频道—县教育局”网站另行公布。面试人员凭身份证和《准考证》按规定的时间到指定地点参加面试。未按时参加面试的视为放弃。

笔试成绩、面试成绩和总成绩将在“惠东县人民政府—部门镇办频道—县教育局”网站公布,考生可登陆网站查询。

此次公开招聘考试不收取任何费用,不指定任何参考用书和资料,不举办、也不委托任何机构举办考试辅导培训班,提醒考生不要轻信谣言,谨防上当受骗。

九、体检

按照考生考试总成绩从高到低顺序,以招考岗位数1:1的比例确定体检对象,并统一组织到指定的县级医疗机构集中进行体检,按《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》和《广东省教师资格申请人员体格检查标准(2013年修订)》标准执行,体检不合格的,不予聘用,并从本岗位总成绩的到低分依次递补参加体检。体检时间另行通知,体检费用自理。

十、考察

考察工作由招聘单位按照《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》规定对体检合格人员进行考察。考察的主要内容包括政治思想、道德修养、能力素质、遵纪守法、工作或学习表现、应聘资格条件、计划生育情况等情况。考察不合格的不予聘用或放弃聘用的,可按该岗位总成绩依次递补考察人选。

十一、公示

对资格审查、考试、体检、考察合格的人员,在“惠东县人民政府—部门镇办频道—县教育局”网站公示7日,经公示无反映或反映问题经查不属实的,按规定程序办理人员聘用有关手续。公示中发现问题不可聘用的,可依次递补缺位。

十二、聘用方式和相关要求

(一)聘用人员自通知之日起7天内必须到各相关幼儿园报到,并与劳务派遣单位签订劳动合同,逾期未办理者视为自动放弃,取消聘用资格,并按招聘岗位总成绩高低顺序依次递补。

(二)应聘者被确定为聘用对象的,如发现有弄虚作假,则取消其聘用资格,并按招聘岗位总成绩高低顺序依次递补。

(三)聘用人员试用期二个月,试用期满考核不合格者,解除聘用关系。

附件：

附件1：2019年惠东县乡镇公办幼儿园公开招聘劳务派遣人员岗位情况表

附件2：惠东县乡镇公办幼儿园公开招聘劳务派遣人员报名表

原标题：2019年惠东县乡镇公办幼儿园公开招聘劳务派遣人员公告

来源：http://www.huidong.gov.cn/pages/cms/hdxjyj/html/news-tzgg-74e4ab016d6644efa506356cae9d2ff0.html

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（责任编辑：李明）