四、考试

(一)笔试

1、笔试科目。笔试考核相应学段学科教育基础理论和专业课知识，笔试时间为150分钟，满分为100分。笔试内容不指定教材。

2、笔试时间：8月12日上午8:30—11:00

3、确定面试对象。按照选聘计划1:3(紧缺薄弱学科1:2)的比例，按笔试成绩×60% +奖励加分后的分值，由高到低确定进入面试人员，如末位笔试成绩并列则同时进入面试。

(二)面试

面试采取讲课的方式进行，讲课10分钟，面试满分为100分。讲课成绩低于70分的不得录用。面试时间、地点及相关事宜在商州区人民政府网站另行公告。

(三)奖励加分

奖励加分系被省、市、县区级教育行政部门评为教学、、教学能手、教师(含省级特级教师)、班主任、师德先进个人的，笔试成绩折算后按省、市、县区级别分别加5分、3分、1分(按荣誉奖励加分，只加一次)。

五、确定拟聘用人选

(一)总成绩的计算

按照笔试成绩×60% +奖励加分+面试成绩×40%计算总成绩。总成绩计算时，保留小数点后2位数，不四舍五入。

(二)确定考察对象

根据总成绩分岗位分学科由到低分的顺序按照1:1的比例确定考察对象。总成绩并列的按照“笔试成绩高者优先、教龄长者优先、第一学历高者优先”的顺序确定考察人选。

(三)考察

考察由区科教体局具体组织实施。考察结果分为合格、不合格2个等次。考察合格的作为拟聘用对象。考察结果为不合格等次的不予聘用，按总成绩依次递补。

(四)体检

对确定的拟聘用对象进行体检。体检由区科教体局组织实施，体检标准参照公务员录用体检通用标准执行。

考生对体检不合格的结论如有疑义，在接到体检结论通知3日内，可向体检组织单位提出复检申请。复检只进行一次，体检结果以复检结论为准。

因考生放弃或体检不合格形成的缺额，可在本职位考察合格人员中按照总成绩依次递补。体检事项另行公告。

(五)公示、聘用

1、公示。对拟作为聘用对象的教师名单在商州区政府网站进行公示。公示期5天。

2、聘用。公示期满，对没有问题或反映问题不影响聘用的人员，按照有关规定由区人社局下发选聘人员通知。公示中反映的问题影响选聘结果而产生的职位空缺，不再递补。

六、纪律要求

为了维护公开选聘教师工作秩序，对违反公开选聘纪律的报名人员，一经查实，终止相关资格或取消录用，并作出相应处理。

咨询电话：0914-2390670

监督电话：0914-2390671

点击下载>>>

商州区公开选聘教师工作领导小组.doc

商州区公开选聘教师报名表.doc

商州区人力资源和社会局 商州区科技和教育体育局

2019年8月1日

原标题：2019年商州区第四幼儿园第十二幼儿园第一小学第三小学第六小学陈塬初级中学公开选聘教师公告

文章来源：http://www.shangzhou.gov.cn/html/xwzx/ggtz/87710/87710.html

（责任编辑：李明）