六、选聘程序和办法

(一)报名及资格审查。符合条件的竞聘人员每人限报一个岗位，自愿服从调剂。各校(园)长选拔聘任领导小组办公室负责对竞聘人员个人资料、证件、相关经历进行审查核准，符合条件人员发放竞聘证。

(二)竞聘办法。竞聘分竞聘演讲、组织考核、考察提名、研究决定、公示、聘任等6个环节。本次竞聘总成绩采取百分制，其中竞聘演讲占50%，组织考核占30%，考察提名占20%。

1.竞聘演讲。包括竞职演讲和现场答辩(原则上脱稿演讲、答辩)，实行百分制，其中竞职演讲和现场答辩所占分值比为6：4，两项成绩和为竞聘者的竞聘演讲成绩，根据成绩，由高到低，原则上按岗位职数1:3比例确定进入组织考核范围人选并进行公示，达不到比例由领导小组议定进行。

(1)竞聘人员进行竞职演讲，演讲内容包括工作业绩、竞聘目的、政策理解、发展目标、工作思路、治校措施等。

(2)答辩内容：根据竞聘人的演讲内容，由专家评审组现场提出1-2个问题进行现场答辩。

2.组织考核。结合个人工作实绩，通过教职工民主测评、学校领导班子及环节干部谈话、教育局评定等环节给予赋分。根据组织考核结果，校(园)长、副校(园)长按照1：2的比例，确定进入考察提名范围人选并进行公示，达不到比例由领导小组议定进行。

3.考察提名。校(园)长、副校(园)长岗位进入提名范围内人选由选聘领导小组成员进行考察评价，对近三年获得县级以上党委、政府及教育主管部门表彰奖励荣誉者，酌情加分。根据综合成绩选聘领导小组拟定聘用候选人，提交县委、政府。

4.研究决定。由县委、政府审议确定拟聘人选。

5.公示。对拟聘人员进行任前公示，公示期为5个工作日，公示期满无异议，由教育局聘任。

6.聘任。实行年度任期制、任期目标责任制，聘期为三年，围绕学校长期规划、教育改革、质量等方面，由教育局每年按照《磴口县中小学、幼儿园校(园)长考核、奖励办法》进行考核评价，考核结果与班子评价、薪酬待遇、评优选先等直接挂钩。任职一年一考核，年度考核三年连续为者，三年后不再重新竞聘，直接续聘;三年连续考核合格者，可继续参加下一轮聘任。

(三)待遇。根据《内蒙古自治区关于义务教育学校绩效工资实施意见》的具体要求，城镇中小学校(园)长的奖励性绩效按照不高于所在学校教职工绩效工资平均水平的2.5倍额度确定，农牧区学校校(园)长的奖励性绩效按照不高于所在学校教职工绩效工资平均水平的2倍额度确定。教育局制定《磴口县中小学校(园)长考核管理办法》并通过考核按等次予以发放奖励性绩效。

选定的县内外在编在岗聘任人员，按有关规定办理人事劳动手续;选定的县内外非在编在岗人员，享受本县同等级别的薪酬及相应绩效待遇。

七、报名须知

报名时间：2019年8月5日-8月9日

报名地点：磴口县教育局人事股

报名方式：竞聘人员实行现场报名。报名时需提交本人身份证、毕业证、教师资格证、职称证等有关材料原件及复印件，近期2寸蓝底彩照3张，近三年以来获得的县级及以上党委、政府及教育 主管部门颁发的奖励证书原件及复印件，同时填写《磴口县公开选聘中小学、幼儿园校(园)长报名登记表》。以上资料于8月9日18:00之前提交至磴口县教育局人事股。

咨询电话:0478—4210057

八、其他事项

如遇特殊情况，由选聘领导小组集体研究决定。本方案由磴口县公开选聘中小学、幼儿园校(园)长领导小组负责解释。

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磴口县公开选聘中小学校（园）长、副校（园）长报名表.docx

磴口县公开选聘中小学、幼儿园

校(园)长工作领导小组

2019年8月5日

原标题：磴口县公开选聘中小学、幼儿园校(园)长、副校(园)长公告

文章来源：http://www.nmgdk.gov.cn/dkzwxxgk/dktzgg/201908/t20190805_245814.html

（责任编辑：李明）