2.面试

面试成绩设置60分为最低分数线。

(1)考试时间：2019年10月13日。

(2)考试地点：另定。

(3)面试形式：结构化面试。按招聘岗位人数1：3确定面试人选，(高层次人才直接进入面试，人数不计入此范围)。不足比例的，按实际入围人数确定人选。参加面试的考生应携带准考证和身份证于面试前按规定到达面试地点抽签、候考，未按时到达考试地点的，取消面试资格。

(三)计分办法：

总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%(高层次人才：总成绩=面试成绩)。

(四)确定体检人选：考生总成绩及进入体检名单于10月18 日前在曲江区政府门户网公布。 若同一岗位考生总成绩相同的，依次按照笔试成绩、面试主评委评分高低顺序确定名次。

(五)体检：体检在指定的综合性公立医院进行，按《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》组织实施，体检标准按上级相关要求执行。不合格人员可在体检结束后的5个工作日内书面申请复检一次，结果以复检结论为准;逾期不书面申请复检的，视为自动放弃。

(六)提交档案资料：体检合格人员需在体检结束后30天(自然日)内办理完毕个人档案调档、政审等手续。确有特殊情况不能按时办理的，需呈书面报告并经韶关市曲江区教育局批准后延迟,延迟只允许一次。逾期不能完成相关手续的，视为自动放弃录用。

(七)考察：按照《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》(粤人社发〔2010〕276号文)等有关规定，对进入体检人员的政治思想、道德修养、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、社会关系以及是否需要回避等方面的情况进行考察，并通过查阅个人档案等方式核实其是否符合报考资格条件。

(八)公示与聘用：考察及体检合格者确定为拟聘用人选，在曲江区政府门户网进行公示，公示期为7个工作日。对拟聘人员有异议的，可向韶关市曲江区人社局或教育局提出，监督投诉电话：曲江区人社局0751-6696199，区教育局0751-6669112。公示结束无异议的，签订聘用协议。本次公开招聘聘用的人员，需与工作单位约定5年服务期。期间，不予办理工作调动手续(本区学校间流动除外)。

(九)其他事项：

因下列情形导致拟聘岗位出现空缺的，在同岗位报考人员中，按考试总成绩从到低分依次等额递补，递补只进行一次。

1.应聘人员不能按期办理完毕个人档案调档、政审等手续的;

2.应聘人员考察或体检不合格的;

3.应聘人员伪造、涂改证件、证明，或者以其他不正当手段获取应聘资格的;

4.拟聘人选公示结果影响聘用的;

5.法律、法规及其它有关规章规定不准聘用者;

6.个人放弃聘用或其他导致拟聘岗位空缺的情形。

(十)分配：按报考岗位分配到相应学校任教(同一岗位有多个学校的，按综合成绩从高到低，优先自行选择学校)。

(十一)待遇：聘用后，列入事业编制，签订聘用合同，实行一年试用期，享受“试用期”专任教师工资待遇和政策规定的其他待遇。试用期满，经考核合格，办理聘用手续，享受曲江区相应岗位待遇;考核不合格，取消聘用资格。

四、其他事项

(一)按省级规定要求组织本次招聘教师考试。不指定考试教材，不举办、也不委托任何机构举办考试辅导培训。

(二)本公告由曲江区教育局解释。咨询电话：韶关市曲江区教育局人事股0751-6669112。

附件：

1.2019年韶关市曲江区公开选聘中小学教师职位表.xls

2.广东省事业单位公开招聘人员报名表.doc

3.计划生育证明书(参考样式).doc

4.广东省考试录用公务员专业目录(2019版).xls

5.韶关市曲江区2019年事业单位公开选聘考生承诺书.doc

韶关市曲江区教育局

2019年8月20日

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（责任编辑：李明）